검색어 : Employee motivation.
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- 기업의 사회적 책임수행은 구성원들의 나쁜 행동을 줄이는가?: 조직몰입의 매개 효과 및 친사회적 동기의 조절 효과
- 김병직 | KNU 기업경영연구소 | 기업경영리뷰 | 13 (1) | pp.261~283 | 2022.02 | 경영학일반
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- 중국 IT기업 종업원 동기부여와 조직몰입의 관계에서 자기효능감의 매개효과에 관한 연구
- 장예우 | 강보경 | 임상혁 | 한국경영사학회 | 경영사연구 | 39 (4) | pp.145~166 | 2024.11 | 사회과학일반
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- MZ세대 공무원의 후생복지가 조직효과성에 미치는 영향에서 공공봉사동기의 매개효과를 중심으로
- 서진우 | 강종수 | 사단법인 한국융합기술연구학회 | 아시아태평양융합연구교류논문지 | 9 (2) | pp.329~339 | 2023.02 | 학제간연구
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- 임파워먼트와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향-제조업을 중심으로-
- 강호영 | 박현일 | 김민정 | 한국회계정보학회 | 회계정보연구 | 29 (3) | pp.249~274 | 2011.09 | 회계학
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55.
- 직장인의 욕구-공급 적합성이 잡크래프팅에 미치는 영향: 동기부여성찰의 매개효과와 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절된 매개효과를 중심으로
- 노미오 | 오현성 | 사회혁신기업연구원 | 혁신기업연구 | 9 (3) | pp.327~356 | 2024.09 | 기타경영학
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- 자율성과 종사원 동기 부여가 호텔 객실부 종사원의 직무 만족에 미치는 영향
- 유행주 | 최병호 | 정명보 | 한국호텔관광학회 | 호텔관광연구 | 7 (1) | pp.131~144 | 2005.04 | 호텔/외식산업경영
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- 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 내재적·외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로
- 한 웨 | 김형진 | 심덕섭 | 대한경영학회 | 대한경영학회지 | 28 (3) | pp.821~839 | 2015.03 | 경영학
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- 정보통신분야 대졸 초임 재직자의 주관적 안녕감 및 일자리 선택동기가 이직준비에 미치는 영향: 일자리 만족도의 매개효과를 중심으로
- 김영기 | 한국지식정보기술학회 | 한국지식정보기술학회 논문지 | 16 (6) | pp.1207~1218 | 2021.12 | 학제간연구
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- 성과주의 급여제도에 대한 수용도 결정요인의 탐색과 그 수용도가 개인의 의욕제고에 미치는 영향 : 가치 적합성이 급여제도 수용도에 미치는 영향을 중심으로
- 양혁승 | 한국인사조직학회 | 인사조직연구 | 11 (2) | pp.109~132 | 2003.08 | 경영학
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- 학습된 무기력이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개효과 및 실패를 통한 학습의조절효과 검증
- 왕뢰 | 정수진 | 한국경영교육학회 | 경영교육연구 | 33 (6) | pp.335~363 | 2018.12 | 경영학
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