검색어 : 통합검색[인사관리]
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991.
- 사회적 기업의 인적자원관리시스템이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 윤언철
- 한양대학교 대학원, 국내박사, viii, 152 p., 2021
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992.
- 리더의 코칭리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 심리적 안전감과 건설적 발언행동의 매개효과와 형성 과정을 중심으로
- 노동원
- 한양대학교 대학원, 국내박사, xiii, 263 p., 2023
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993.
- 공공기관 HRD담당자의 전문성 발달 과정 연구 : Kolb의 경험학습이론을 중심으로
- 윤내리
- 한양대학교 대학원, 국내석사, vii, 169 p., 2023
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994.
- 만화경 경력태도와 경력몰입의 관계에서 직무불안정성과 지속적 경력학습의 조절된 매개효과
- 이누리
- 한양대학교 대학원, 국내석사, v, 126 p., 2023
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995.
- 상사의 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직 구성원의 나이에 따른 차이를 중심으로
- 하희주
- 한양대학교 교육대학원, 국내석사, viii, 118 p., 2022
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996.
- 메디안랭크를 이용한 효율적인 군 인력평가시스템
- 김충기
- 漢陽大學校 大學院, 국내석사, iii, 29 p., 2001
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997.
- 두뇌지배(Brain Dominance)와 직무의 적합성이 직무만족에 미치는 영향 : Herrmann의 전뇌모형(Whole Brain model)을 중심으로
- 김경용
- 漢陽大學校 大學院, 국내석사, 92 p., 2001
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998.
- 전략적 인적자원개발과 ESG Washing의 관계에 대한 조직변화 준비도 및 단기적 성과압박의 매개효과
- 김종현
- 한양대학교 교육대학원, 국내석사, vi, 103 p., 2022
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999.
- 경력적응성과 주관적 경력성공의 관계에서 잡크래프팅의 매개효과와 조직 내 네트워크의 조절된 매개효과
- 양지유
- 한양대학교 대학원, 국내석사, vii, 139 p., 2022
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1000.
- 팀 내 갈등 과정에서 본 팀의 회복탄력성 연구 : 완충기능과 회복기능의 구분을 중심으로
- 최원대
- 한양대학교 대학원, 국내석사, v, 73 p., 2024
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