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고성과 인적자원관리가 성과에 미치는 영향: 시스템 도입 강도의 역할에 대한 탐색적 연구
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김경묵;
김상준;
덕성여자대학교;
Univ. of California at Irvine;
(인사조직연구,
v.14,
2006,
pp.107-151)
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전략적 인적자원관리관행과 조직시민행동 및 고객지향성 간의 관계에 관한 연구 - 조직지원인식의 매개효과를 중심으로-
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이재훈;
서대석;
강영명;
영남대학교 경영학과;
영남대학교 경영학과;
영남대학교 경영학과;
(병원경영학회지 = Korea journal of hospital management,
v.16,
2011,
pp.53-77)
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웹툰작가의 인적자원개발 모델링 연구 : 창의인재동반사업을 중심으로
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강은원;
이승진;
대구예술대학교 영상애니메이션학과;
경기대학교 교양학부;
(만화애니메이션 연구= Cartoon and animation studies,
v.46,
2017,
pp.129-150)
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The Implementation of GHRM and GSCM Practices Effect on Employee’s Pro-environmental Behavior and Environmental Performance
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Lee, Ki Jun;
Lim, So Yi;
Seo, Won Seok;
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(서비스경영학회지= Journal of Korea service management society,
v.24,
2023,
pp.419-453)
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시장우위 관점과 조직우위 관점의 상대적 이점: IT 서비스 산업의 인적자원관리 사례연구
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배종석;
김영신;
이수진;
고려대학교;
고려대학교;
고려대학교;
(인사조직연구,
v.19,
2011,
pp.79-147)
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불교적 인간관에 따른 인간유형의 연구 - 인적자원관리의 불교적 대안을 위한 정초(定礎)
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이재수;
박경준;
동국대학교;
동국대학교;
(禪文化硏究,
v.0,
2017,
pp.269-307)
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997.
- 환경 몰입을 통해 녹색인적자원관리가 직원의 직장 내 친환경 행동에 미치는 영향 살펴보기: 감독자 지원의 조절 역할
- TAI WAN YUN
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고려대학교 대학원, 국내석사,
69, 2025
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최고경영자의 의사결정이 기업의 국제경쟁력에 미치는 영향 : 포스코의 인적자원관리 사례를 바탕으로
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윤동진;
우석대학교;
(국제경영리뷰,
v.25,
2021,
pp.93-108)
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999.
- 몰입형 인적자원관리와 기업의 재무적 성과 : 종업원의 태도와 역량의 매개효과를 중심으로
- 최국호
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서울대학교 대학원, 국내석사,
4, 113 p., 2008
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중국화학기업의 녹색경영평가요소와 인적자원관리가 기업경영성과에 미치는 영향: 기업 전략적 지향성과 조직역량의 매개효과, 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
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유춘연;
손점방;
서울과학종합대학원대학교;
서울과학종합대학원대학교;
(국제경영리뷰,
v.27,
2023,
pp.49-68)