검색어 : 통합검색[김동배]
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- 제도적 동형화와 상징적 동조: 연봉제의 사례
- 김동배; 인천대학교; (노동정책연구, v.10, 2010, pp.33-67)
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- 참여적 작업조직과 기업훈련: 성과배분의 조절효과
- 김동배; 인천대학교; (노동정책연구, v.18, 2018, pp.131-152)
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- 몰입형 인사관리와 연구인력의 창의성:상사 리더십의 조절효과
- 김동배; 인천대학교 경영대학 경영학부; (노동정책연구, v.24, 2024, pp.117-140)
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- 투입물거리함수(投入物巨利函數)를 이용한 한국(韓國) 무연탄(無煙炭)의 희소성지표(稀少性指標) 산정(算定)
- 이명헌; 계명대학교 경제통상대학 경제학과; (자원·환경경제연구 = Environmental and resource economics review, v.13, 2004, pp.33-47)
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- 한국노인의 우울 관련변인에 관한 메타분석
- 김동배; 손의성; 연세대학교; 연세대학교; (한국노년학, v.25, 2005, pp.167-187)
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- 여성노인의 생산적 활동이 삶의 만족도에 미치는 영향 연구 - 일반, 비수급빈곤, 수급빈곤 여성노인 집단 간 비교를 중심으로 -
- 김동배; 박은영; 연세대학교; 사회복지연구소 연구원; (노인복지연구, v.0, 2007, pp.339-358)
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- 인사관행이 기술혁신에 미치는 영향
- 김동배; 이인재; 인천대학교; 인천대학교; (조직과 인사관리연구, v.33, 2009, pp.1-26)
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- 인적자원관리는 노동조합을 대체하는가? 2005-2011 사업체패널조사를 이용한 실증분석
- 박경원; 김동배; 한양대학교; 인천대학교; (산업노동연구, v.20, 2014, pp.197-228)
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- 고용조정방식이 생존자 조직몰입에 미치는 영향
- 노용진; 김동배; ; 인천대학교; (조직과 인사관리연구, v.27, 2003, pp.1-24)
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- 노사관계특성이 고성과 작업조직에 미치는 영향
- 노병직; 김동배; ; 인천대학교; (조직과 인사관리연구, v.26, 2002, pp.33-57)
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