검색어 : 통합검색[김동배]
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- 작업시스템의 유형, 영향요인, 조직성과
- 이병훈; 김동배; 중앙대학교; 인천대학교; (산업관계연구, v.12, 2002, pp.39-70)
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- 근로자 참여가 노동조합에 미치는 영향: 탐색적 연구
- 김동배; 박경원; 인천대학교; 한양대학교; (대한경영학회지, v.27, 2014, pp.2287-2307)
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- 현장관리자의 리더십, 근로자 참여, 내재적 보상
- 김동배; 김기태; 인천대학교; 상명대학교; (노동정책연구, v.15, 2015, pp.63-89)
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- 한국인의 적극적 정신건강 욕구와 해결방법에 대한 일반인과 전문가 간 인식차이 연구
- 김동배; 안인경; 연세대학교; 연세대학교; (정신건강과 사회복지, v.0, 2007, pp.5-40)
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- 인사관행이 연구개발인력의 태도에 미치는 영향
- 김동배; 이인재; 인천대학교; 인천대학교; (직업능력개발연구, v.13, 2010, pp.101-125)
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- 참여적 작업관행이 근로자의 내재적 보상과 임금수준에 미치는 영향: 지식의 매개효과
- 김동배; 이인재; 인천대학교; 인천대학교; (직업능력개발연구, v.11, 2008, pp.285-308)
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- 노인일자리사업에 관한 인식 유형화 연구: Q 방법론을 중심으로
- 김동배; 김현정; 연세대학교; 연세대학교; (한국노년학, v.33, 2013, pp.293-313)
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- 근린환경과 노인의 사회적 관계, 우울에 관한 연구: 서울지역을 중심으로
- 김동배; 유병선; 연세대학교; 연세대학교; (한국노년학, v.33, 2013, pp.105-123)
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- 노인의 사회관계망 특성과 자살생각 관계 : 우울의 매개효과 검증
- 김동배; 박서영; 연세대학교; 연세대학교; (한국사회복지조사연구, v.24, 2010, pp.109-129)
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- 한국의 성과주의 연봉제가 고령자 고용에 미치는 영향
- 김동배; 김기태; 인천대학교; 상명대학교; (직업능력개발연구, v.15, 2012, pp.53-76)
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