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공직사회의 소극행정 유발요인 및 개선방안에 대한 탐색적 연구 - 전문가 의견조사를 중심으로 -
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조형석;
최낙혁;
감사연구원;
가천대학교;
(감사논집,
v.0,
2020,
pp.169-196)
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12.
- 향상초점 문화와 예방초점 문화의 원인과 결과 : 공공조직과 민간조직의 차이를 중심으로
- 방은주
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성균관대학교 일반대학원, 국내석사,
v, 64 p., 2009
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관료제적 요인이 공공봉사동기에 미치는 영향에 관한 연구
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김소라;
고려대학교 행정학과;
(한국조직학회보,
v.21,
2024,
pp.1-41)
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14.
- 鐵道公務員의 無事安逸行態 原因에 關한 硏究
- 김해진
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成均館大學校 行政大學院, 국내석사,
iii, 87p., 1998
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한국 경호원의 휴먼팩터 유발 요인에 관한 분석 : 리스크 유발 행동에 따른 휴먼에러 배후 요인 규명
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김상진;
서울디지털대학교;
(안전문화연구,
v.0,
2024,
pp.103-127)
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16.
- 자체감사의 방향성에 대한 탐색적 연구 : 합법성·합목적성 논쟁을 중심으로
- 황승용
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한국교원대학교 교육정책전문대학원, 국내석사,
vii, 95 p., 2019
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우리나라의 공무원 징계와 퇴출 - 실태와 대안
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박천오;
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(韓國 行政 學報,
v.41,
2007,
pp.221-241, 434)
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18.
- 行政審判制度의 運營改善에 관한 硏究
- 김영욱
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중앙대학교 행정대학원, 국내석사,
vi, 115 p., 2005
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Verification of Human Error Factors for Access Control of Bodyguards through Multiple Risk Case Analysis
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Kim, Jin-Hwan;
Kim, Sang-Jin;
Dept. of Security Service, Yongin University;
Dept. of Security Service, Yongin University;
(韓國컴퓨터情報學會論文誌 = Journal of the Korea Society of Computer and Information,
v.25,
2020,
pp.143-150)
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20.
- 신문사의 이념에 따른 국제뉴스 프레임에 관한 연구 : 카트리나관련 재난보도 비교분석을 중심으로
- 강혜주
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연세대학교 대학원, 국내석사,
ix, 94 p., 2006