검색어 : 통합검색[윤수재]
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- 공공부문의 정책평가 수용도 제고에 대한 영향요인:중앙정부 중심으로
- 윤수재; 한국행정연구원; (한국공공관리학보, v.19, 2005, pp.63-89)
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- ODA사업 평가 및 모니터링 시스템과 성과 간의 관계 분석
- 윤수재; 한국행정연구원; (한국공공관리학보, v.30, 2016, pp.113-138)
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- 갈등원인이 갈등수준에 미치는 영향력 분석: 쟁점요인과 매개요인의 효과를 중심으로
- 임동진; 윤수재; 순천향대학교; 한국행정연구원; (행정논총, v.54, 2016, pp.117-148)
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- 중앙정부 성과관리시스템이 개인의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향요인 분석: 공무원의 인식을 중심으로
- 윤수재; 조태준; 한국행정연구원; State University of New York; (정부학연구, v.16, 2010, pp.123-150)
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- 공공서비스동기(Public service motivation)와 성과 간 관계에 대한 연구
- 조태준; 윤수재; 한국행정연구원; 한국행정연구원; (한국행정연구, v.18, 2009, pp.223-252)
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- 중앙정부 정책만족도 개선방안에 대한 내부고객과 외부전문가의 인식분석 - 언어네트워크분석을 중심으로 -
- 윤수재; 김지수; 한국행정연구원; 한국방송통신대학교 산학협력단 공존협력연구소; (한국정책학회보, v.20, 2011, pp.133-162)
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- 중앙행정기관 성과관리제도의 운영실태 및 만족요인 분석:성과관리 담당공무원의 인식을 중심으로
- 임동진; 윤수재; 한국행정연구원; 한국행정연구원; (정책분석평가학회보, v.20, 2010, pp.83-114)
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- 국정과제 시민평가에 대한 심층분석: ChatGPT를 활용한 국정과제 정책만족도 시민의견 분석을 중심으로
- 윤수재; 황태연; 한국행정연구원; 재단법인 경기연구원; (국정관리연구, v.18, 2023, pp.31-67)
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- 성과관리와 평가체계의 관계에 대한 비교 연구: 캐나다와 한국 사례를 중심으로
- 이광희; 윤수재; 한국행정연구원; 한국행정연구원; (행정논총, v.50, 2012, pp.37-65)
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- Human Resource Management, Individualism-Collectivism, and Individual Performance among Public Employees: A Test of the Main and Moderating Effects
- 조태준; 윤수재; 한국행정연구원; 한국행정연구원; (Journal of Policy Studies, v.23, 2009, pp.57-78)
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