검색어 : 통합검색[조봉순]
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- 인공지능 윤리와 기업의 책임있는 AI 활동
- 김지혜; 조봉순; 이노크루; 서강대학교; (윤리경영연구, v.24, 2024, pp.99-125)
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- 융합적 능력을 지닌 디자이너 양성을 위한 교육 내용 개발: 경영 교육을 중심으로
- 김주영; 조봉순; 권순교; ; (기초조형학연구, v.9, 2008, pp.199-211)
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- 원격근무자의 자기효능감에 관한 연구
- 김정훈; 조봉순; 서정일; 서강대학교; 서강대학교; 서강대학교; (인적자원관리연구, v.28, 2021, pp.1-28)
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- 인사제도 실행의 일관성이 조직성과에 미치는 영향 - 신뢰의 조절효과 -
- 이명주; 이경환; 조봉순; 서강대학교; 서강대학교; 서강대학교; (인적자원관리연구, v.24, 2017, pp.135-155)
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- How Can a CEO Win The War for Talent? : The Effect of Employee Past Performance on Turnover
- 이명주; 손윤환; 조봉순; 김현옥; 사회복지공동모금회 나눔연구소; 서강대학교 경영전문대학원 박사과정; 서강대학교; 서강대학교 경영학과 박사과정; (전문경영인연구, v.21, 2018, pp.107-125)
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- 대학에서의 창의 제안제도 운영 및 성과에 관한 연구
- 박동호; 조봉순; 김태현; 서울과학종합대학원대학교; 서강대학교; 청강문화산업대학; (한국창업학회지, v.8, 2013, pp.19-36)
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- 비정규직 근로자의 잡 크래프팅과 업무열의에 관한 연구
- 이명주; 조봉순; 김현옥; 경상국립대학교; 서강대학교; 금오공과대학교; (상업경영연구, v.37, 2023, pp.147-171)
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- 편집위원장 서언: 조직행동, 무엇을 어떻게 연구할 것인가?
- 조봉순; 서강대학교; (인사조직연구, v.24, 2016, pp.1-7)
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- Cross-cultural Genaralizabnility of Organizational Commitment and Its Correlates to Korea
- 조봉순; 국민대학교; (Korean Social Science Journal, v.31, 2004, pp.37-56)
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- Cognitive complexity as a predictor of leader emergence and its effect on team performance /
- 최규상; 조봉순; ; (生産性論集 = Productivity review, v.23, 2009, pp.303-319)
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