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사회적기업 조직구성원의 심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
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이용탁;
동서대학교 경영학부;
(경영과 정보연구 = Management & information systems review,
v.33,
2014,
pp.1-16)
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긍정심리자본이 조직웰빙에 미치는 영향
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김진욱;
장영철;
안치용;
홈플러스;
경희대학교;
지속가능경제연구소;
(창조와 혁신,
v.8,
2015,
pp.49-76)
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호텔 종사원의 심리적자본이 조직몰입에 미치는 영향 -심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로-
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하용규;
강상묵;
극동대학교 호텔외식경영학과;
영진전문대학 국제관광계열;
(한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association,
v.11,
2011,
pp.485-495)
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사회적 기업의 조직몰입에 대한 심리적 주인의식의 영향과 사회적 기업정신 및 조직지원의 조절효과
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양현선;
한태영;
(사)사랑의 밥차;
광운대학교 산업심리학과;
(韓國心理學會誌 : The Korean journal of industrial and organizational psychology/ 産業 및 組織,
v.31,
2018,
pp.81-102)
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조직문화와 긍정심리자본, 조직몰입의 인과관계에 대한 다수준분석
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김주섭;
박재춘;
단국대학교;
단국대학교;
(인적자원관리연구,
v.20,
2013,
pp.51-74)
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공공부문 조직에서 심리적 계약위반이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향
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황영호;
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(정치·정보 연구,
v.9,
2006,
pp.95-118)
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공유리더십이 심리적 임파워먼트와 조직공정성 및 몰입에 미치는 영향요인
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Park, Eun-Mi;
Seo, Joung-Hae;
경북대학교 경영학부;
경북대학교 경영학부;
(디지털융복합연구 = Journal of digital convergence,
v.17,
2019,
pp.177-184)
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리더십, 조직공정성과 심리적 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향
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김재붕;
한국교통대학교 경영통상복지학부;
(한국융합학회논문지 = Journal of the Korea Convergence Society,
v.9,
2018,
pp.265-272)
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심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과
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권인수;
최영근;
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(대한경영학회지= Daehan Journal of business,
v.24,
2011,
pp.2415-2437)
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일과 생활의 균형(WLB)이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 안정감의 매개효과
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최수형;
이정미;
부산대학교 경영학과;
부산대학교 경영학과;
(디지털융복합연구 = Journal of digital convergence,
v.18,
2020,
pp.83-92)