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261.
- 영아 적응프로그램이 영아의 적응행동과 문제행동에 미치는 효과
- 배복이
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광주교육대학교 교육대학원, 국내석사,
vi, 69 p., 2014
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262
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젊은 여성의 거대골반종괴로 발현된 부난관 낭종 2예
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신은애;
강은지;
장은미;
차영주;
전시원;
이수윤;
이사라;
주웅;
김승철;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
(Obstetrics & Gynecology Science,
v.51,
2008,
pp.574-578)
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263
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Correlation between Morphologic Grading and Euploidy Rates of Blastocysts, and Clinical Outcomes in In Vitro Fertilization Preimplantation Genetic Screening
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김민경;
박재균;
전윤미;
최승아;
이희준;
김재연;
장은미;
김지원;
유상우;
김진영;
곽인평;
이우식;
윤태기;
차의과학대학교;
차의과학대학교 강남차병원 여성의학연구소;
차의과대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
차의과학대학교;
(Journal of Korean Medical Science,
v.34,
2019,
pp.1-11)
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264.
- 가족 친화적 정책 인지가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 몰입형 인적자원관리 정책 인지의 조절효과를 중심으로
- 염지은
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연세대학교 대학원, 국내석사,
iv, 58장, 2008
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265.
- 군에서 지휘관의 임파워링 행동이 초급간부의 촉진적 발언행동에 미치는 효과 : 세대 특성과 리더와 팀 분위기의 영향을 중심으로
- 김영환
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연세대학교 대학원, 국내석사,
iv, 53장, 2023
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266.
- 구성원들의 친환경적 동기와 행동: 자기결정성이론의 적용
- MACO, MATUS
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연세대학교 일반대학원, 국내석사,
v, 55 p., 2022
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267.
- 군 초급간부가 인지한 일과 삶의 불균형 : 자원보존이론을 통한 이직의도 및 완화요인 분석
- 성동훈
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연세대학교 대학원, 국내석사,
iv, 59장, 2025
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268.
- 조직구성원의 직원-시민 다중정체성과 긍정적인 변화 지향 행동 연구
- Lee, Jeong Won
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연세대학교 일반대학원, 국내박사,
vi, 77p., 2019
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269.
- 한국 내 다국적 기업에서 고몰입 인적자원 관리방식의 특이성 : 모회사와 자회사 및 한국기업 비교연구
- 김이진
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연세대학교 대학원, 국내석사,
iv, 71장, 2007
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270.
- 내재적 동기, 외재적 동기와 창의적 행동에 관한 연구 : 창의적 자기효능감과 창의적 압박감을 매개효과로
- 김희진
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연세대학교 일반대학원, 국내석사,
v, 52p., 2019