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중앙정부 공무원의 다문화정책 정향성에 작용하는 영향요인
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박진경;
원숙연;
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(韓國 行政 學報,
v.44,
2010,
pp.191-217)
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공직 내 여성관리자의 현실: 여성을 둘러싼 제약-기회-선택의 역학을 찾아서
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원숙연;
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(한국여성학,
v.28,
2012,
pp.75-107)
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부모상위정서철학이 학령기 아동의 사회적 유능성에 미치는 영향: 아동의 정서조절능력의 매개효과 검증
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원숙연;
송하나;
성균관대학교 아동청소년학과;
성균관대학교 아동청소년학과;
(兒童學會誌 = Korean journal of child studies,
v.36,
2015,
pp.167-182)
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24.
- 지역주의가 상관의 부하에 대한 신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 : 중앙정부의 공무원을 대상으로
- 원숙연
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이화여자대학교, 국내박사,
xi, 261p., 2000
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25.
- 新-베버주의( Neo-Weberianism) 組織理論의 認識論的 根據 : 急進的 組織理論을 中心으로
- 원숙연
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梨花女子大學校 大學院, 국내석사,
vii, 107p., 1987
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조직 내 성차별 인식에 있어서 성별 집단자존감의 영향력: 서울시 공무원의 인식을 중심으로
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원숙연;
최윤희;
이화여자대학교;
이화여자대학교;
(지방정부연구,
v.19,
2015,
pp.1-18)
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취업여성의 일-가족 상호작용을 둘러싼 개인-조직-정책의 역학: 그 차별적 영향력을 중심으로
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원숙연;
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(정부학연구,
v.18,
2012,
pp.267-294)
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젠더화된 멘토링의 구조와 작동원리:심층면접을 적용한 사례연구
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원숙연;
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(한국여성학,
v.22,
2006,
pp.5-34)
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공직 내 여성관리자에 대한 고정관념적 평가의 역학 : 성차(性差)를 중심으로 한 탐색적 접근
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원숙연;
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(한국여성학,
v.25,
2009,
pp.73-101)
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성역할 인식의 영향요인과 정책적 함의 — 모성 및 남성부양자 이데올로기를 중심으로
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원숙연;
김예슬;
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(페미니즘연구,
v.17,
2017,
pp.269-311)