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리더의 의사소통 유형, 상사 신뢰, 조직몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계 분석
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신혜영;
권상집;
동국대학교 일반대학원 경영학;
동국대학교 상경대학 경영학부;
(지식경영연구 = Knowledge Management Research,
v.18,
2017,
pp.23-43)
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교육훈련, 서번트 리더십, 자기효능감, 교육훈련 전이, 지식공유 간의 구조적 관계 분석
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송인숙;
권상집;
동국대학교 일반대학원 경영학;
동국대학교 상경대학 경영학부;
(지식경영연구 = Knowledge Management Research,
v.18,
2017,
pp.261-286)
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임파워링 리더십이 직무열의와 개인 창의성에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과
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권상집;
동국대학교;
(기업교육과인재연구,
v.18,
2016,
pp.131-156)
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스마일게이트의 글로벌 역량 구축: 기업가적 지향성과 글로컬 콘텐츠 전략을 통한 기회 실현
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권상집;
한성대학교;
(한국창업학회지,
v.16,
2021,
pp.438-457)
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ERIS 모델을 활용한 중소기업의 스케일업 성공요인 및 정책적 시사점
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안경민;
권상집;
동국대학교 WISE(와이즈)캠퍼스;
한성대학교;
(중소기업정책연구,
v.7,
2022,
pp.1-38)
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안정그룹 애착이 개인 창의성에 미치는 영향: 자아 효능감의 매개효과
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권정언;
권상집;
중부대학교 교양학과.원격대학원;
중부대학교;
(지식경영연구 = Knowledge Management Research,
v.15,
2014,
pp.43-66)
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공공기술 이전, 기술적 성과, 연구개발 생산성 간의 구조적 관계 분석
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전지은;
권상집;
국회입법조사처 과학방송통신팀;
동국대학교 상경대학 경영학부;
(지식경영연구 = Knowledge Management Research,
v.19,
2018,
pp.1-19)
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진성 리더십, 상사 신뢰, 심리적 웰빙, 지식공유 간의 구조적 관계 분석
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권상집;
정지용;
동국대학교 경영계열 경영학부;
덕성여자대학교 경영학과;
(지식경영연구 = Knowledge Management Research,
v.17,
2016,
pp.1-25)
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학습 형식이 양면적 조직성과에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 매개 및 관계 문화의 조절효과
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박영용;
권상집;
동국대학교 일반대학원 경영학;
동국대학교 상경대학 경영학부;
(한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association,
v.19,
2019,
pp.388-401)
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중국 3대 경제권 자동차 산업에 대한 연구: 기술학습, 아키텍처, 클러스터를 중심으로
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백서인;
김희태;
권상집;
KAIST 기술경영대학원;
KAIST 기술경영대학원;
중부대학교;
(지식경영연구 = Knowledge Management Research,
v.15,
2014,
pp.147-170)