검색어 : 통합검색[신강현]
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- 事務職 訓練 프로그램의 學習에 미치는 訓練投入變數의 相互作用 效果
- 신강현
- 成均館大學校, 국내석사, v, 88 p., 1996
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- 일반직 종사자를 위한 직무 소진 척도 (MBI-GS)에 대한 타당화 연구
- 신강현; Department of Psychology Kansas State University; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.16, 2003, pp.1-17)
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- 볼 베어링 선택조립 시스템에서 잉여부품 최소화를 위한 군집 우선 선택 알고리즘
- 신강현; 진교홍; 창원대학교; 창원대학교; (한국정보통신학회 2022년도 추계학술대회, v.2022, 2022, pp.15-17)
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- 제품 결함 탐지에서 데이터 부족 문제를 극복하기 위한 샴 신경망의 활용
- 신강현; 진교홍; 창원대학교; 창원대학교; (한국정보통신학회 2022년도 춘계학술대회, v.2022, 2022, pp.108-111)
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- 외식프랜차이즈 본부와 가맹점간 파트너쉽에 관한 연구
- 이정철; 신강현; 남서울대학교; 남서울대학교; (한국콘텐츠학회 2008년도 춘계 종합학술대회 논문집, v.2008, 2008, pp.339-342)
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- 학습과 전이동기에 대한 훈련전/중 변인의 역할:사전훈련동기, 강사기질, 업무관련 유용성을 중심으로
- 신강현; 오인수; ; University of Iowa, Dept. of Management andOrganizations; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.17, 2004, pp.223-242)
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- 여행사관리자의 리더십유형이 종사원의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
- 신강현; 김윤태; ; (관광경영연구, v.13, 2009, pp.105-130)
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- 단채널 현상을 줄이기 위한 수직형 나노와이어 MOSFET 소자설계
- 김희진; 최은지; 신강현; 박종태; 국립인천대학교; 국립인천대학교; 국립인천대학교; 국립인천대학교; (한국정보통신학회 2015년도 추계학술대회, v.2015, 2015, pp.879-882)
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- 직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동전략의 역할 - 콜센터 상담원을 대상으로 -
- 이랑; 김완석; 신강현; ; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.19, 2006, pp.573-596)
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- 정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할: 미국 호텔업 종사자를 대상으로
- 신강현; 이랑; 허창구; 김재연; ; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.19, 2006, pp.105-124)
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