검색어 : 통합검색[정범구]
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- 대인신뢰의 선행요인 및 신뢰가 구성원의 태도에 미치는 영향 -중국 연변지역 조직구성원을 중심으로-
- 신광철; 정범구; 김경재; 중국연변대학교; 충남대학교; 충남대학교; (인적자원관리연구, v.15, 2008, pp.131-152)
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- 비인격적 감독이 창의성에 미치는 영향: 조직 냉소주의의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
- 김상수; 박인; 정범구; 충남대학교; 충남대학교; 충남대학교; (경영경제연구, v.41, 2019, pp.87-116)
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- R&D 연구원의 사회부과 완벽주의와 조직기반자존감이 OCB에 미치는 영향
- 박창식; 박인; 정범구; 충남대학교; 충남대학교; 충남대학교; (경영경제연구, v.40, 2018, pp.103-134)
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- A Study on the Relationship between Charismatic Leadership and Organizational Social Capital -Moderating effect of Followership-
- 손성철,; 정범구,; ; (生産性論集 = Productivity review, v.24, 2010, pp.5-34)
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- 사회자본과 지식공유 관계에서 정보시스템 특성의 조절효과
- 김경재; 정범구; 충남대학교; 충남대학교; (인적자원관리연구, v.15, 2008, pp.1-18)
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- 공공연구개발조직에서의 연구팀 특성이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
- 주지훈; 정범구; 충남대학교; 충남대학교; (조직과 인사관리연구, v.38, 2014, pp.267-296)
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- 학습조직 구축요인과 조직특성의 교육훈련 효과성 연구 :콜센터 종사자를 중심으로
- 김경재; 정범구; 조장현; 충남대학교; 충남대학교; 충남대학교; (경상논집, v.31, 2008, pp.109-124)
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- 대인신뢰의 선행요인 및 신뢰가 구성원의 태도에 미치는 영향 -중국 연변지역 조직구성원을 중심으로-
- 신광철; 정범구; 김경재; 중국연변대학교; 충남대학교; 충남대학교; (인적자원관리연구, v.15, 2008, pp.131-152)
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- 조직 리더십 유효성 척도에 관한 연구
- 손성철; 정범구; 주지훈; 해병대 군사연구소; 충남대학교; 충남대학교; (인적자원개발연구, v.16, 2013, pp.147-191)
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- 안전문화 지각과 안전행동 간의 관계에서 예방초점 및 운명주의의 조절효과
- 황선철; 한인수; 정범구; 충남대학교; 충남대학교; 충남대학교; (인적자원개발연구, v.18, 2015, pp.153-176)
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