검색어 : 통합검색[차종석]
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- 한국 외식노포(老鋪)의 장수 DNA에 관한 질적 연구 :근거이론의 관점에서
- 김옥현; 차종석; 신한대학교; 한성대학교; (외식경영연구, v.23, 2020, pp.283-308)
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- 컨택센터 상담사의 미래 역할과 직무역량 모델 개발: 델파이기법 적용
- 류종현; 차종석; 한성대학교; 한성대학교; (경영경제연구, v.43, 2021, pp.93-114)
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- 외식분야 종사자의 Big 5 성격과 직무열의의 관계에 관한 연구:잡 크래프팅 행동의 매개효과를 중심으로
- 안정관; 차종석; 한성대학교; 한성대학교; (Culinary Science & Hospitality Research, v.27, 2021, pp.73-85)
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- 한국 근로자들의 경력성공 인식에 관한 탐색적 연구
- 김나정; 차종석; 국민대학교; 한성대학교; (Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), v.17, 2014, pp.253-287)
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- 고경력 바리스타의 Job Crafting 행동에 관한 탐색적 연구 :개별 심층 면담을 중심으로
- 안정관; 차종석; 한성대학교; 한성대학교; (외식경영연구, v.23, 2020, pp.211-240)
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- 보험설계사의 교육훈련기회가 영업성과에 미치는 영향에서 직무역량과 활동성과의 2중 매개효과 분석
- 류종현; 차종석; 한성대학교; 한성대학교; (평생교육 · HRD연구, v.19, 2023, pp.29-51)
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- 출연연 기술협력과 고몰입 HRM 시스템이 중소기업의 기술혁신성과에 미치는 영향
- 김선영; 이병헌; 차종석; 광운대학교; 광운대학교; 한성대학교; (중소기업연구, v.31, 2009, pp.93-111)
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- 두 개의 이질적 개인 네트워크: 내부 네트워킹 행위와 외부 네트워킹 행위가 경력만족과 조직몰입에 미치는 영향
- 하성욱; 왕설; 차종석; 한성대학교; 한성대학교; 한성대학교; (조직과 인사관리연구, v.36, 2012, pp.125-157)
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- 공공조직 리더십 역량 모델링 및 학습 프로그램 개발에 관한 연구: 정부출연 연구기관을 중심으로
- 박인서; 차종석; 이일우; 국가과학기술인력개발원; 한성대학교; 국가과학기술인력개발원; (경영교육연구, v.31, 2016, pp.183-209)
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- 컨택센터 상담사 직무역량모델의 타당성에 관한 연구
- 류종현; 지윤정; 차종석; 한성대학교; 주윌토피아; 한성대학교; (경영경제연구, v.43, 2021, pp.93-114)
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