검색어 : 통합검색[신강현]
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- 직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동전략의 역할 - 콜센터 상담원을 대상으로 -
- 이랑; 김완석; 신강현; ; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.19, 2006, pp.573-596)
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- 인지장애 선별을 위한 K-ACE 표준화 연구: 신뢰도, 타당도, 규준치 개발
- 석승한; 신강현; 전진수; 원광대학교; 아주대학교; 원광대학교; (대한신경과학회지, v.27, 2009, pp.345-354)
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- 여행사와의 거래요인과 상호성공 간에 신뢰의 조절효과 - 서울지역 특1급 호텔을 대상으로 -
- 신강현; 이정철; ; (관광경영연구, v.16, 2012, pp.71-95)
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- 농·어촌지역 의료관광 도입에 관한 제언
- 이정철; 신강현; ; (한국도서연구, v.24, 2012, pp.137-150)
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- 자발적 실직자와 비자발적 실직자간의 구직활동 및 정신건강에서의 차이
- 탁진국; 안상수; 유태용; 한태영; 신강현; 한영석; 윤하나; 남궁혜림; 정지현; ; (한국심리학회지: 건강, v.11, 2006, pp.0-0)
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- 조직내/외 경력이동의 개념화와 그 선행변인의 규명 및 측정
- 오인수; 서용원; 신강현; University of Iowa, Dept. of Management andOrganizations; ; ; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.17, 2004, pp.279-304)
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- 중ㆍ장년층 실직자의 구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구
- 한영석; 안상수; 탁진국; 유태용; 한태영; 신강현; 박해정; ; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.19, 2006, pp.171-191)
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- 도전적-방해적 직무요구와 접근-회피 잡크래프팅의 차별적 메커니즘
- 송다슬; 신강현; 황재상; 아주대학교; 아주대학교; 아주대학교; (인문사회 21, v.13, 2022, pp.181-196)
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- 성격이 실직자들의 행동, 생애만족 및 정신건강에미치는 영향
- 유태용; 신강현; 탁진국; 한태영; 안상수; 한명석; 노혜미; ; (한국심리학회지: 건강, v.11, 2006, pp.0-0)
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- 중,장년층 실직자의 실직에 따른 반응과 구직활동: 남녀차이를 중심으로
- 안상수; 신강현; 한영석; 탁진국; 유태용; 한태영; 황종오; Kwangwoon University; Ajou University; Kwangwoon University; Kwangwoon University; Kwangwoon University; Kwangwoon University; Kwangwoon University; (한국심리학회지: 여성, v., 2005, pp.375-404)
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