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젠더-‘거버넌스’? ‘젠더’-거버넌스? : 서울시의 ‘여성이 행복한 도시 프로젝트’에 대한 비판적 분석
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원숙연;
이화여자대학교;
(여성학논집,
v.28,
2011,
pp.3-36)
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일-가정양립지원정책을 둘러싼 수사(修辭)와 현실:출산휴가 및 육아휴직을 중심으로 한 탐색적 사례연구
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원숙연;
이화여자대학교;
(한국정책학회보,
v.14,
2005,
pp.157-188)
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조직 내 여성과 멘토링 : 멘토관계 형성의 장애요인을 중심으로 한 시론적 연구
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원숙연;
이화여자대학교;
(한국행정연구,
v.14,
2005,
pp.3-32)
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외국인정책에 대한 인식의 영향요인 - 서울시민을 대상으로 -
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원숙연;
이화여자대학교;
(한국정책학회보,
v.20,
2011,
pp.561-589)
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외국인 정책에 대한 공무원 인식의 역학: 서울시 25개 구청 공무원을 대상으로
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원숙연;
이화여자대학교;
(한국행정학보,
v.47,
2013,
pp.85-112)
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For the Small Truths? 연구방법론을 중심으로 본 행정연구의 지형분석: 탐색적 시도
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원숙연;
이화여자대학교;
(행정논총,
v.53,
2015,
pp.71-101)
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취업여성의 일-가족 상호작용을 둘러싼 개인-조직-정책의 역학: 그 차별적 영향력을 중심으로
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원숙연;
이화여자대학교;
(정부학연구,
v.18,
2012,
pp.267-294)
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Old or New? 인종주의의 다차원성과 영향력의 차별성: 미국의 경험을 통한 탐색적 연구
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원숙연;
이화여자대학교;
(행정논총,
v.50,
2012,
pp.105-134)
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Play the Men's Game? Accommodating Work and Family in the work place
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원숙연;
이화여자대학교;
(Asian Journal of Women's Studies,
v., 11,
2005,
pp.7-35)
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50
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여성창업에 대한 사회적 인식의 국제비교: 젠더관점을 적용한 탐색적 접근
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원숙연;
이화여자대학교;
(여성학논집,
v.34,
2017,
pp.131-172)