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편집자의 글(29권 1호)
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정흥준;
서울과학기술대학교;
(산업노동연구,
v.29,
2023,
pp.1-3)
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노동이사제의 도입, 쟁점과 과제
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정흥준;
서울과학기술대학교;
(의정연구,
v.28,
2022,
pp.195-201)
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43
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편집자의 글
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정흥준;
서울과학기술대학교;
(산업노동연구,
v.30,
2024,
pp.1-3)
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청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움행동: 정규직 동료와의 사회적 관계 및 조직몰입의 매개효과
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정흥준;
최용득;
한국노동연구원;
고려대학교 경영대학;
(경영학연구,
v.45,
2016,
pp.2065-2088)
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45
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인사조직연구에서의 기업의 사회적 책임에 관한 국내연구의 동향과 과제
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정흥준;
신민주;
고려대학교;
고려대학교;
(인사조직연구,
v.24,
2016,
pp.103-145)
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성과주의와 지각된 서비스성과: 업무과부하, 대인관계스트레스, 공공서비스동기의 조절적 매개효과
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정흥준;
유병홍;
고려대학교;
고려대학교;
(조직과 인사관리연구,
v.39,
2015,
pp.177-216)
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공기업구성원의 고용안정 인지가 직무태도에 미치는 영향: 공공서비스동기의 매개효과
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유병홍;
정흥준;
고려대학교;
Rutgers University;
(조직과 인사관리연구,
v.37,
2013,
pp.87-115)
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Triangular Relationships in the Internationalized Market: the Mediating Role in Functional Labor Flexibility
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정흥준;
노성철;
고려대학교;
일본 사이타마대학교 경제학부;
(디지털무역리뷰,
v.13,
2015,
pp.91-111)
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노사의 사회적 책임: 사회연대기금을 통한 실험
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이호동;
정흥준;
고려대학교;
서울과학기술대학교 기술경영융합대학 경영학과;
(윤리경영연구,
v.24,
2024,
pp.113-138)
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정규직 노사관계와 사내하청 활용: 현대중공업 사례에 대한 시기별 평가를 중심으로
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정흥준;
남향숙;
한국노동연구원;
고려대학교 사회학과;
(산업관계연구,
v.28,
2018,
pp.85-116)