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41
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Ethical Management: The Case of KOMIPO
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Jong-Gyeong Park,;
최우재,;
Jae-Hoang Lee,;
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(倫理經營硏究 = Journal of business ethics,
v.18,
2018,
pp.117-139)
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42.
- A기업의 조직학습 역량구축요인과 적응수행의 관계
- 한철기
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고려대학교 교육대학원, 국내석사,
iv, 76장, 2016
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43.
- 최고경영층의 안전리더십이 조직의 안전성과와 구성원 안전행동에 미치는 영향 : 제도적 압력의 조절효과와 안전보건경영시스템의 매개효과를 중심으로
- 정구현
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청주대학교 대학원, 국내박사,
140 p., 2024
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44.
- A 공공기관의 진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 팔로워십의 조절효과를 중심으로
- 허용
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울산대학교 일반대학원, 국내석사,
86, 2020
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45.
- 직무특성과 개인특성이 일-가정 갈등에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과
- 거양
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청주대학교 대학원, 국내석사,
92 p., 2015
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46.
- 가부장적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한연구 : 조직동일시의 매개효과와 LMX의 조절효과를 중심으로
- 쪼우꾸앙인
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청주대학교 대학원, 국내석사,
iv, 79 p., 2015
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47.
- 긍정심리자본이 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 직무다양성과 자율성의 조절효과를 중심으로
- 쉬수치엔
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청주대학교 대학원, 국내석사,
81 p., 2016
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48.
- 개인 성격 Big5가 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무 만족의 조절효과를 중심으로
- 양리
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청주대학교 대학원, 국내석사,
72 p., 2015
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49.
- 진정성 리더십과 조직신뢰, 직무몰입의 관계에 대한 연구
- 김진혁
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고려대학교 기술경영전문대학원, 국내석사,
vi, 63장, 2021
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50.
- 중국기업 구성원의 경영참여가 직무성과에 미치는 영향 : 조직공정성과 조직냉소주의의 조절효과를 중심으로
- 왕셩
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청주대학교 대학원, 국내석사,
vi, 102 p., 2015