-
51
-
정규직과 비정규직의 인적자원관리 통합요인에 관한 탐색적 연구
-
권순식;
창원대학교;
(산업경제연구,
v.27,
2014,
pp.507-535)
-
52
-
노조 기업 종업원의 대표 기제에 관한 연구 -노동조합, 임금과 노사협의회, 이직률과의 관계를 중심으로-
-
권순식;
창원대학교;
(경영연구,
v.31,
2016,
pp.63-91)
-
53
-
비정규직 근로자의 활용과 조직 성과: 양면성의 탐색
-
권순식;
창원대학교;
(산업노동연구,
v.20,
2014,
pp.137-166)
-
54
-
은행권의 비정규직 분화 : 결정 요인과 함의
-
권순식;
창원대학교;
(산업노동연구,
v.16,
2010,
pp.101-133)
-
55
-
종업원 이직 결정요인으로서의 노동조합과 고성과 작업체제의 비교
-
권순식;
창원대학교;
(경영연구,
v.35,
2020,
pp.121-153)
-
56
-
비정규직 고용과 산업재해의 연관성: 사업체 패널 자료의 분석
-
권순식;
창원대학교;
(산업경제연구,
v.29,
2016,
pp.169-194)
-
57
-
비정규직 고용과 기업의 이익- 유인과 공헌 균형 이론의 적용 -
-
권순식;
고려대학교;
(조직과 인사관리연구,
v.28,
2004,
pp.79-110)
-
58
-
정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석
-
권순식;
한국노총 중앙연구원;
(조직과 인사관리연구,
v.30,
2006,
pp.1-25)
-
59
-
복수노조가 노사관계에 미치는 영향
-
권순식;
창원대학교;
(노동정책연구,
v.21,
2021,
pp.1-32)
-
60
-
화강암 풍화층의 결빙구조
-
권순식;
청주대학교;
(국토지리학회지,
v.37,
2003,
pp.2)