검색어 : 통합검색[원숙연]
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51.
- 젠더관점에서 본 보육정책 담론 : 2004년~2021년 국회 회의록에 대한 분석을 중심으로
- 김은경
- 이화여자대학교 정책과학대학원, 국내석사, vii, 106 p., 2022
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- 다문화 역량의 다차원성과 영향요인: 다문화가족지원센터 종사자를 대상으로
- 원숙연; 문정희; 이화여자대학교; ; (지방정부연구, v.19, 2016, pp.143-165)
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53
- 기혼여성의 노동시장 참여에 작용하는 영향요인- 글로벌 금융위기 전･후를 중심으로 한 탐색적 접근 -
- 차유경; 원숙연; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (한국정책학회보, v.23, 2014, pp.303-328)
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54
- 공직에서 여성상관과 남성상관에 대한 평가의 젠더지형 분석: 동일-성 선호(same-gender preference)의 한국적 타당성을 중심으로
- 최윤희; 원숙연; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (한국여성학, v.30, 2014, pp.85-122)
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55
- ‘새로운’정책대상자로서 이주 외국인 여성의인식 지형: 한국사회, 한국인, 외국인정책에 대한 인식차이를 중심으로
- 원숙연; 정하나; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (행정논총, v.52, 2014, pp.303-334)
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56
- 다문화사회와 외국인정책에 대한 정향성 분석: 중앙정부 공무원의 인식을 중심으로
- 원숙연; 박진경; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (행정논총, v.47, 2009, pp.202-224)
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57
- 조직 내 성차별 인식에 있어서 성별 집단자존감의 영향력: 서울시 공무원의 인식을 중심으로
- 원숙연; 최윤희; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (지방정부연구, v.19, 2015, pp.1-18)
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58
- 정부조직에서의 여성관리자에 대한 평가 - 권력기반과 관리효과성을 중심으로 -
- 원숙연; 조승은; 이화여자대학교; 이화여자대학교 정책과학대학원 교학부; (한국정책학회보, v.18, 2009, pp.69-98)
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- 조직정치인식(perception of organizational politics)과 그 영향요인: 중앙정부 공무원의 인식을 중심으로 한 시론적 연구
- 박지원; 원숙연; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (한국행정학보, v.47, 2013, pp.93-120)
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- 일-가족 양립 지원 정책이 노동시장 참여의 성별격차에 미치는 영향: OECD 16개 국가를 대상으로
- 원숙연; 이동선; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (한국정책학회보, v.21, 2012, pp.325-360)
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