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헌신형 인적자원관리 구성요소의 도입 유형에 따른 기업성과의 차이 연구
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유병홍;
김동주;
고려대학교;
수원대학교;
(인적자원관리연구,
v.18,
2011,
pp.121-142)
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신발기업의 디자인 조직 및 인적자원관리가 디자이너 역량에 미치는 영향
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박광철;
신용존;
동의대학교;
한국해양대학교;
(인적자원관리연구,
v.18,
2011,
pp.251-276)
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금형산업의 인적자원관리 선진화 방안 연구
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(금형저널 = Korea toolings journal,
v.302,
2010,
pp.36-46)
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중소기업의 고몰입 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향
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장용선;
김민수;
이강민;
조대환;
조선대학교 경영학부;
관동대학교 무역학과;
조선대학교 경영학부;
조선대학교 경영학부;
(한국산업정보학회논문지 = Journal of the Korea Industrial Information Systems Research,
v.19,
2014,
pp.103-114)
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병원의 지식경영과 조직 및 인적자원관리
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김광점;
가톨릭대학교 의료경영대학원;
(대한병원협회지 = Journal of the Korean Hospital Association,
v.35,
2006,
pp.30-39)
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환경변화와 인적자원 관리전략
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정연앙;
중앙대학교;
(한국가톨릭병원협회지 = Journal of the Korean Catholic Hospital Association,
v.28,
1998,
pp.9-15)
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목민심서를 통해 본 조선시대 인적자원 관리에 대한연구
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김봉화;
서울한영대학교 사회복지학과;
(Journal of the convergence on culture technology : JCCT = 문화기술의 융합,
v.8,
2022,
pp.409-421)
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중소제조기업의 인적자원관리제도 도입 및 활용 정도와 조직성과의 관계
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이지우;
계명대학교;
(인적자원관리연구,
v.18,
2011,
pp.23-46)
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한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계
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정무관;
임효창;
이규만;
경남대학교;
서울여자대학교;
상지대;
(인적자원관리연구,
v.14,
2007,
pp.147-166)
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관광분야 인적자원관리의 연구방향에 대한 고찰
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오미숙;
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(觀光學硏究= Journal of tourism sciences,
v.26,
2003,
pp.167-186)