검색어 : 통합검색[탁진국]
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- 흥미, 적성, 성격 및 직업가치를 통합한 커리어코칭
- 탁진국; ; (한국심리학회지: 코칭, v.1, 2017, pp.27-45)
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- 성장마인드셋 코칭프로그램이 성장마인드셋, 학습목표지향성, 직무스트레스에 미치는 효과
- 이정아; 탁진국; ; (한국심리학회지: 코칭, v.2, 2018, pp.1-27)
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- 리더-부하간의 상호작용유형 및 그 유효성
- 탁진국; Kwangwoon University; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.11, 1998, pp.39-52)
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- 어머니의 자기조절, 마음챙김, 인지적 유연성, 성장마인드셋이 자녀의 정서적 안정과 양육효능감에 미치는 영향: 어머니의 분노조절의 매개효과를 중심으로
- 박정미; 탁진국; 광운대학교; 광운대학교; (지역과 세계, v.45, 2021, pp.305-337)
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- 코칭리더십이 맥락수행 및 창의적 행동에 미치는 영향: 조직미덕과 학습목표지향성의 조절효과
- 하원식; 탁진국; ; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.25, 2012, pp.195-213)
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- 청소년 강점척도 개발 및 타당도 검증
- 김기년; 탁진국; ; (한국심리학회지: 일반, v.32, 2013, pp.803-828)
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- 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 효과에 관한 비교문화연구
- 주은하; 탁진국; Department of Industrial Psychology Kwang Woon University; Department of Industrial Psychology Kwang Woon University; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.18, 2005, pp.299-315)
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- 거래적 및 변혁적 리더십의 효과: 일선 소대장을 중심으로
- 탁진국; 장종순; Kwangwoon University; Kwangwoon University; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.16, 2003, pp.47-60)
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- 경력미결정과 부적응간의 관계
- 탁진국; Kwangwoon University; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.9, 1996, pp.81-94)
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- 21세기 산업 및 조직심리학의 과제와 전망
- 탁진국; Kwangwoon University; (한국심리학회지: 산업 및 조직, v.12, 1999, pp.39-59)
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