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업종별 중소기업-근로자 간 성과공유제의 노동소득분배율 효과 분석: 성향점수 매칭 분석을 중심으로
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이은실;
권상집;
중소벤처기업연구원;
한성대학교;
(산업연구(JIET),
v.7,
2023,
pp.156-181)
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서비스업 구성원의 조직 내 소통이 직무만족에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과 및 관계문화의 조절효과 -
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김미정;
권상집;
광주대학교;
한성대학교;
(호텔리조트연구,
v.20,
2021,
pp.231-249)
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K-POP 패러다임을 넘어: 빅히트 엔터테인먼트의 한국형 문화 혁신에 의한 가치 창출
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이인혜;
권상집;
경성대학교;
한성대학교;
(Korea Business Review,
v.25,
2021,
pp.57-77)
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ERIS 모델을 활용한 중소기업의 스케일업 성공요인 및 정책적 시사점
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안경민;
권상집;
동국대학교 WISE와이즈캠퍼스;
한성대학교;
(중소기업정책연구,
v.7,
2022,
pp.1-38)
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스타트업의 기업가 지향성과 동적역량이 혁신성과와 경영성과에 미치는 영향: 환경 동태성의 조절효과
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안경민;
권상집;
동국대학교 WISE와이즈캠퍼스;
한성대학교;
(중소기업정책연구,
v.8,
2023,
pp.87-123)
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네트워크 분석을 활용한 중소기업의디지털 전환과 기술혁신역량 변화 고찰: 동적 역량을 중심으로
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권상집;
안경민;
한성대학교 사회과학부;
기술보증기금 화성동지점;
(기술금융연구,
v.13,
2024,
pp.29-65)
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국내 지역 지상파 방송사의 지속가능성을 위한 전략 방안 고찰
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이형숙;
권상집;
동국대학교 경주캠퍼스 경영대학원;
동국대학교;
(한국엔터테인먼트산업학회논문지,
v.12,
2018,
pp.41-56)
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GWP 조직문화가 직무 스트레스와 직무 열의에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과
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윤선미;
권상집;
한국원자력환경공단;
동국대학교;
(기업교육과인재연구,
v.19,
2017,
pp.23-51)
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Understanding the adoption of e‐learning in South Korea:Using the extended Technology Acceptance Model approach
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차길영;
권상집;
한국과학기술원;
동국대학교;
(KEDI Journal of Educational Policy,
v.15,
2018,
pp.165-183)
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리더의 커뮤니케이션 유형, 구성원의 자기효능감 및 직무만족, 행복에 관한 구조적 관계 분석
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이서영;
권상집;
한국조지메이슨대학교;
한성대학교;
(고객만족경영연구,
v.25,
2023,
pp.141-158)