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71
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기술변환기 자동화와 고용, 전략적 대응방향 - 자동차부품기업의 복수사례연구 -
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권순식;
김도현;
김민철;
창원대학교;
창원대학교;
창원대학교;
(산업과 경영,
v.35,
2022,
pp.48-78)
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72
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고성과작업시스템과 유연근무: 자동화가 미치는 조절작용의 시사점
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신정이;
김민철;
권순식;
창원대학교 경영대학 일반대학원;
창원대학교;
창원대학교;
(경영연구,
v.38,
2023,
pp.99-123)
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73.
- 직무스트레스와 이직의도 : 감성지능과 신뢰의 역할
- 양열
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창원대학교, 국내석사,
v,82p.(단면), 2009
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74.
- 가족친화경영에 대한 인식이 조직시민행동의도에 미치는 영향 : 조직공정성지각의 매개효과 중심으로
- 추이룽웨
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창원대학교, 국내석사,
iv, 120장, 2018
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75.
- 성과급제도의 공정성이 조직커미트먼트에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 창원지역 제조업체 중심으로
- 서대병
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창원대학교, 국내석사,
iv,94p.(단면), 2008
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76.
- 서번트 리더십이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
- 노성경
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창원대학교, 국내석사,
81p.(단면), 2008
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77.
- 고성과자작업시스템과 워라밸이 인당매출액에 미치는 영향
- 김광욱
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창원대학교, 국내박사,
110장, 2021
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78.
- 한국형 실업부조 국민취업지원제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구
- 박성우
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창원대학교 행정대학원, 국내석사,
85, 2023
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79.
- 고성과 작업체제, 경영전략, 혁신성과의 관계에 대한 연구
- 오은희
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창원대학교, 국내석사,
vi, 85장, 2020
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80.
- 간호사의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 감성지능을 중심으로
- 이명혜
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창원대학교, 국내석사,
iii,82p.(단면), 2009