검색어 : 통합검색[Employees --Coaching of.]
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- 상사의 코칭리더십이 조직구성원의 직무성과와 이직의도에 미치는 영향 : 직무자율성과 직원몰입의 매개효과를 중심으로
- 우성민
- 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 국내박사, 194, 2021
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82.
- 사회초년생의 평가염려 완벽주의 성향과 인지적 유연성이 직무만족에 미치는 영향 : 상사의 코칭행동을 매개로
- 이지아
- 한국상담대학원대학교, 국내석사, v, 83 p., 2015
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- Impact of occupational health coaching on irrational career beliefs and workplace deviant behaviors among school employees: Implications for Educational administrative policy
- Ekwueme, Hope Uchechukwu; Ede, Moses Onyemaechi; Eze, Emmanuel Chukwuma; Mezieobi, Daniel I.; Aroh, Patricia Nwamaka; Oneli, Joy O.; Nweke, Prince O.; Enyi, Chinwe; Department of Educational Foundations, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; Department of Educational Foundations, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; Department of Social Science Education, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; Department of Social Science Education, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; Department of Social Science Education, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; Teleo Network International School of Theology, Pastoral Ministry Grace Training International Bible Institute, Gambia.; Department of Educational Foundations, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; Department of Educational Foundations, Faculty of Education, University of Nigeria, Nsukka, Nigeria; (Medicine, v.102, 2023, pp.e33685)
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84.
- 콜센터 상담사의 업무과부하와 고객 스트레서가 이직의도에 미치는 영향에서 사회적 지원과 코칭 리더십의 조절효과
- 김재규
- 대구대학교, 국내석사, ⅶ, 50 p., 2013
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- Supporting innovating employees: how managerial coaching affects four dimensions of innovative work behavior
- Maria Pajuoja; Riitta Viitala; Kaisa Henttonen; ; (Review of Managerial Science, v., 2025, )
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- Supervisor’s Coaching Leadership and the Innovative Behavior of Employees: Sequential Mediating Effect of Psychological Empowerment and Work Engagement
- Kim, Mi Jeong; Cho, Dong Hyuk; ; (코칭연구= Journal of Korean coaching research, v.16, 2023, pp.95-120)
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- 리더의 코칭행위가 조직구성원들의 인지적 유연성과 성과에 미치는 영향
- 김정식; 서문교; 성균관대학교; 웅지세무대학; (인적자원관리연구, v.15, 2008, pp.31-48)
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- IT분야 관리자의 코칭행동이 조직구성원들의 창의성에 미치는 영향: 폐기학습의 매개효과와 창의적 자기효능감의 조절효과 중심으로
- Park, Hyun-Ju; Oh, Sang-Jin; 서울과학종합대학원대학교; 서울과학종합대학원대학교; (한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.20, 2020, pp.400-423)
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89.
- 상사의 코칭리더십이 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 임파워먼트와 직무열의의 순차적 매개효과를 중심으로
- 김미정
- 숭실대학교 대학원, 국내박사, 176, 2023
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- The Effect of Hotel Supervisor’s Coaching Behavior on Culinary Employees’ on Job Satisfaction and Turnover Intent: Focus on Moderating Effects on LMX
- Chung, Youn-Jo; Kim, Young-Joong; ; (외식경영연구, v.23, 2020, pp.433-453)
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