검색어 : 통합검색[인사관리]
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- 경영진의 지원과 인사부서의 역량이 몰입형 인사제도와 조직성과에 미치는 효과
- 김진희; ; (노동정책연구 = Quarterly journal of labor policy, v.10, 2010, pp.101-124)
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912.
- 昇進管理의 實證的 硏究 : C銀行 人事考課制度를 中心으로
- 정호규
- 단국대학교, 국내석사, 103p., 1988
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913.
- The effects of job-related social media usage on employment information quality and information acquisition
- 장징
- 한양대학교 대학원, 국내석사, v, 109 p., 2022
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914.
- 완벽주의는 창의성에 약이 되는가? 독이 되는가? : 염려형 완벽주의와 추구형 완벽주의, 인지적 유연성, 조절초점, 창의적 성과와의 관계를 중심으로
- 박성진
- 한양대학교 대학원, 국내석사, vii, 80 p., 2022
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915.
- 원격근무에서 직장 고립에 대한 연구 : 직장 고립 인식 확인과 직무 열의에 미치는 영향
- 송세경
- 한양대학교 대학원, 국내석사, vii, 135 p., 2022
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916.
- AI does not succeed human bias as It is : focusing on the gender bias of AI recruitment
- 이창현
- 한양대학교 대학원, 국내석사, iv, 52 p., 2022
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917.
- 오피니언 마이닝 기반의 기업 리뷰 감성 분석을 통한 긍정적 직원 경험의 개념 모형 및 측정도구 개발
- 이진주
- 한양대학교 대학원, 국내박사, xii, 237 p., 2022
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918.
- 인적자원개발부서 주도의 실행공동체(CoP) 창출 및 활성화 과정에 대한 사례연구
- 최미나
- 한양대학교 대학원, 국내박사, ix, 213 p., 2003
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919.
- 국내 대기업 사무직과 생산직의 내부노동시장 형성에 관한 비교연구 : 연공급 임금체계를 중심으로
- 이지용
- 한양대학교 대학원, 국내석사, ix, 161 p., 2022
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920.
- 변혁적 리더십과 혁신행동 관계에서 잡크래프팅의 매개효과
- 서혜림
- 한양대학교 상담심리대학원, 국내석사, vi, 65 p., 2022
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