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國際勞動法上의 雇傭
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李乙珩;
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(法學論叢 : 崇實大學校 法學硏究所,
v.11,
1998,
pp.127-146)
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942
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자원의존이론과 제도주의 조직론을 통해 본 기업의 고령자 고용 분석과 함의
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조희진;
손선화;
장용석;
사회적가치연구원;
연세대학교 행정학과;
연세대학교 행정학과;
(韓國政策學會報 = Korean policy studies review,
v.27,
2018,
pp.183-221)
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943
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국가인권위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석
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조용만;
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(노동정책연구 = Quarterly journal of labor policy,
v.12,
2012,
pp.87-113)
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장애인 교원의 고용 유지를 위한 요구분석 및 지원방안 연구
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김라경;
임희진;
장세영;
가톨릭대학교;
서울대학교 장애학생지원센터;
서울대학교 교육연구소;
(교원교육,
v.41,
2025,
pp.165-189)
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945
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독일 근로자파견법상 직접고용간주규정 ― (구) 근로자파견법상 직접고용간주(직접고용의무)규정과의 비교 ―
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김기선;
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(노동법학,
v.0,
2013,
pp.1-27)
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946.
- 고용창출을 위한 조세지원 제도의 효과 분석
- 박재혁
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고려대학교 경영정보대학원, 국내석사,
iii, 21장, 2017
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947
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수도권과 비수도권의 기업 고용 성장률 분석
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김민정;
박선욱;
충남대학교;
한국은행;
(경영경제연구,
v.43,
2021,
pp.140-165)
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948
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러시아 노동시장 변화와 고용정책
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김상원;
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(동유럽발칸연구,
v.33,
2013,
pp.171-186)
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949.
- 기업의 고급 기술인력 고용 결정요인 연구 : 한국 기술사제도를 중심으로
- 엄강옥
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건국대학교 대학원, 국내박사,
153, 2024
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로봇 자동화가 제조업 고용증가에 미치는 영향
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전용식;
권철우;
보험연구원;
경북대학교;
(사회과학연구,
v.63,
2024,
pp.155-180)