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951.
- 中間管理者의 人的資源管理 側面에서의 權限과 責任에 관한 硏究
- 김재성
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檀國大學校, 국내석사,
V,108장., 1993
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952.
- 가상 환경에서의 팀웍에 대한 태도와 커뮤니케이션 패턴간의 관계에 대한 연구
- 이숙미
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漢陽大學校 大學院, 국내석사,
vi, 79 p., 2001
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953.
- 스마트워크 혁신특성 요인이 혁신저항과 이직의도에 미치는 영향 연구 : 자기효능감과 행동통제 조절효과를 중심으로
- 곽영
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한양대학교 대학원, 국내박사,
viii, 164 p., 2022
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954.
- 매일의 팀 긍정 정서 경험: 긍정 일화적 팀 정서의 개념화와 타당화에 대한 연구
- 권나영
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한양대학교 대학원, 국내박사,
ix, 159 p., 2022
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955.
- 우리나라 初等敎員의 士氣에 관한 硏究
- 정현
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단국대학교, 국내석사,
130p., 1979
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956.
- 성과평가에 있어서 절차적 공정성에 미치는 영향요인과 상호작용
- 김경옥
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漢陽大學校 大學院, 국내석사,
vii, 102 p., 2001
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957.
- 중소기업 CEO의 전략적 리더십이 구성원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 LMX의 조절효과
- 원정달
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한양대학교 대학원, 국내박사,
ix, 133 p., 2023
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958.
- SNS 속 동료와의 상향사회비교가 선망(envy)을 통해 도움행동에 미치는 영향 : 맥클랜드(McClelland)의 욕구를 조절변수로
- 신경표
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한양대학교 대학원, 국내석사,
ix, 102 p., 2023
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959.
- 변혁적 리더십이 연구·개발(R&D) 인력의 조직시민행동에 미치는 영향 : 셀프리더십의 매개효과
- 허수영
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한양대학교 상담심리대학원, 국내석사,
vii, 62 p., 2022
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960.
- 전략적 선택이 사용자단체 조직화에 미치는 영향 : 한국 영화산업을 중심으로
- 김희진
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한양대학교 대학원, 국내석사,
vi, 128 p., 2023