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971.
- 리더 역할 기대에 대한 상호일치성과 리더 역할 수행이 구성원의 직무 열의에 미치는 영향
- 민원홍
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한양대학교 대학원, 국내석사,
viii, 92 p., 2021
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972.
- 비대면(Untact) 시대에 필요한 팀장 리더십 역량
- 윤혜정
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한양대학교 교육대학원, 국내석사,
vii, 107 p., 2022
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973.
- 다층 구조방정식을 활용한 팀, 리더, 조직원의 핵심가치 실천행동 관계와 핵심가치 인식의 매개효과 검증
- 노윤정
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한양대학교 대학원, 국내박사,
viii, 122 p., 2022
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974.
- 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 군 초급간부를 대상으로
- 이상범
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漢陽大學校 經營大學院, 국내석사,
v, 78 p., 2001
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975.
- 전화상담원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : K기업을 중심으로
- 정이영
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한양대학교 경영대학원, 국내석사,
v, 71 p., 2003
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976.
- 직장인의 지속학습활동과 인게이지먼트, 경력적응력 간의 구조적 관계 : 잡 크래프팅 매개효과와 직무자율성의 조절효과
- 고연경
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한양대학교 대학원, 국내박사,
viii, 207 p., 2023
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977.
- 기업 근로자의 직무순환 경험과 경력적응성에 대한 연구 : Illeris의 학습 3차원 모델을 중심으로
- 이화영
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한양대학교 교육대학원, 국내석사,
x, 173 p., 2024
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978.
- 전반적 해고 공정성 지각 및 잔여 정서적 몰입이 재입사 의도에 미치는 영향 : 회사 주도 퇴직자 네트워킹 활동 및 퇴직자 네트워킹 활동 참여도의 조절효과 중심으로
- Le Nguyen Uyen Thao
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한양대학교 대학원, 국내석사,
xi, 140 p., 2024
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979.
- 기업상담자의 조직관리자문가로서 역할수행 경험
- 윤아롬
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한양대학교 대학원, 국내박사,
viii, 160 p., 2024
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980.
- 자원봉사 참여동기와 교육만족도가 활동지속의지에 미치는 영향 : 업무만족과 활동몰입의 매개효과
- 김영학
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한양대학교 대학원, 국내석사,
vii, 117 p., 2024