검색어 : 통합검색[원숙연]
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- 국방조직에서의 성-고정관념과 여성군무원에 대한 평가: 남녀 시각차이를 중심으로
- 원숙연; 이화여자대학교; (여성학 논집, v.29, 2012, pp.3-39)
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- 다문화주의시대 소수자 정책의 차별적 포섭과 배제 - 외국인 대상 정책을 중심으로 한 탐색적 접근
- 원숙연; ; (韓國 行政 學報, v.42, 2008, pp.29-49)
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- 여성주의적 조직연구 - 지향과 쟁점
- 원숙연; ; (韓國 行政 學報, v.38, 2004, pp.287-304, 452)
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- 조직의 문화적 특성이 여성관리자에 대한 인식에 미치는 영향
- 원숙연; ; (韓國 行政 學報, v.44, 2010, pp.63-84)
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- 젠더화된 멘토링의 구조와 작동원리 - 심층면접을 적용한 사례연구
- 원숙연; ; (한국여성학= Journal of Korean women's studies, v.22, 2006, pp.5-34)
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- 포스트 모더니즘 조직연구 - 인식론적 정향성과 대안으로서의 가능성
- 원숙연; ; (韓國 行政 學報, v.36, 2002, pp.1-18, 364)
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7
- 중앙정부 조직의 ‘문화적 정향성’ 탐색 - 그 발견적 의미를 찾아서
- 원숙연; ; (한국조직학회보 = Korean review of organizational studies, v.6, 2009, pp.67-96, 254)
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- 젠더관점을 통해 본 멘토링의 기능과 장애요인 - 지방자치단체 공무원을 대상으로 한 실증연구
- 원숙연; ; (韓國 行政 學報, v.40, 2006, pp.107-125, 347)
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9
- 부하에 대한 상관 신뢰의 영향요인 - 상관의 지역주의 성향을 중심으로
- 원숙연; ; (韓國 行政 學報, v.35, 2001, pp.161-180, 188)
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10
- 조직 내 여성관리자에 대한 평가의 젠더화된 작동원리 - 이론적 탐색
- 원숙연; ; (한국여성학= Journal of Korean women's studies, v.23, 2007, pp.151-175)
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