검색어 : 통합검색[유민봉.]
총 47건 중 47건 출력
, 1/5 페이지
-
1
- 政策分析틀로서의 政策論辯模型
- 유민봉; ; (韓國 行政 學報, v.28, 1995, pp.1175-1190)
-
2
- 지방자치단체장의 리더십 전이
- 유민봉; ; (韓國 行政 學報, v.32, 1998, pp.163-180)
-
3
- 한국의 「인사행정론」 교과서에 대한 평론 - 구조ㆍ내용의 진단과 대안모색
- 유민봉; ; (韓國 行政 學報, v.30, 1996, pp.187-197)
-
4
- 팀제 조직관리 도입의 실효성 분석과 효과성 제고방안 연구 - 정부투자기관을 대상으로
- 유민봉; ; (韓國 行政 學報, v.35, 2001, pp.157-177, 383)
-
5
- 한국사회의 문화적 특성에 관한 연구: 문화합의이론을 통한 범주의 발견
- 유민봉; 심형인; 성균관대학교 국정관리대학원; 성균관대학교 국정관리대학원; (한국심리학회지 : Korean journal of culture and social issues. 문화 및 사회문제, v.19, 2013, pp.457-485)
-
6
- 공무원이 조직생활에서 경험하는 체면 현상과 행위에 대한 질적 연구 - 근거이론(Grounded Theory)을 적용하여
- 유민봉; 심형인; ; (韓國 行政 學報, v.45, 2011, pp.199-225)
-
7
- 변혁적ㆍ거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 리더 감성지능의 매개효과 - LISREL과 매개회귀분석을 적용하여
- 류은영; 유민봉; ; (韓國 行政 學報, v.42, 2008, pp.151-177, 325)
-
8
- 미국 노스 캐롤라이나 주정부의 인사제도와 운영의 특성: 분권성과 대표성을 중심으로
- 유민봉; 성균관대학교; (한국행정연구, v.14, 2006, pp.215-242)
-
9
- 공기업·사기업 구성원의 체면의식과 체면행위에 관한 비교 연구
- 심형인; 유민봉; ; (한국인사행정학회보, v.12, 2013, pp.81-104)
-
10
- 고성과 팀장의 리더십 특성에 대한 심층적 이해: 근거이론을 적용하여
- 심형인; 유민봉; 성균관대학교; 성균관대학교; (한국행정연구, v.21, 2012, pp.103-137)
QUICK MENU
