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1.
- 관리자 교체와 조직성과 간의 관계에 관한 연구 = A Study on Effect of Managerial Succession and Organizational Performance.
- 조광수, 대구대학교 대학원, [2007]
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2.
- 사회복지사의 자기효능감, 조직공정성, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 : 공공·민간의 비교 = A study on Turnover Intentions of Social Workers in Public and Private sectors Self-efficacy, Organizational justice, Job satisfaction, Organizational commitment
- 이병정, 대구대학교, [2014]
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3.
- 청소년의 직업가치가 진로성숙의 변화에 미치는 영향 : 잠재성장 모형을 적용하여 = A study on Longitudinal days worth on a change of career maturity of adolescents affected
- 주석진, 대구대학교, [2013]
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4.
- 웃음활동 프로그램이 초등학생의 수줍음, 자신감 및 학습태도에 미치는 효과 = The effects of laughter activity programs on elementary students shyness, self-confidence and learning attitude
- 장현선, 대구대학교, [2016]
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5.
- The rise of Korean chaebols from the perspective of organization theory
- 강영걸, University of Arizona, [1990]
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6.
- 1990년대 한국의 수정사실주의 연극연출의 양상 = A Phase of Modified Realistic Drama Directing of Korea in the 1990s
- 김영수, 성균관대학교, [2006]
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7.
- 엄인희 희곡의 교육적 의의 연구
- 김희진, 고려대학교, [2016]
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8.
- 大衆歌謠속의 情緖構造 및 意識構造 : Text로서 ‘강산에’의 노랫말 분석을 중심으로
- 정우일, 성균관대학교, [2007]
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9.
- 공기업 최고경영자의 특성과 경영성과간의 관계에 관한 연구
- 임동민, 1979-, 서울대학교 행정대학원, [2012]
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10.
- 사회복지사의 직무특성이 이직의도에 미치는 영향 : 소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로 = The Effect of social workers Job Characteristics on Turnover Intention : Focusing on mediating effect of Burnout and Job Satisfaction
- 이현우, 대구대학교, [2015]
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