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- 고성과 인적자원관리시스템과 조직성과 간 관계에 미치는 인사부문 역량의 조절효과
- 모배권, 연세대학교 대학원, [2011]
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2.
- 고성과작업시스템(HPWS)이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적웰빙의 매개효과와 조직공정성의 조절효과를 중심으로 = The effects of high-performance work system on innovative work behavior : role of psychological well-being and organizational justice
- 조준, 울산대학교, [2019]
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3.
- 고성과작업시스템과 근로자의 부정적인 감정에 관한 연구 : 직무소진과 직무긴장도와의 관계 중심으로 = A study on the negative emotions of HPWS : the relationship between burnout and job strain
- 장준원, 울산대학교, [2018]
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4.
- 고성오광대 기본무의 전승과 연행분석 = Analysis of the Transmission and Performance of the Basic Dances of the Goseong Ogwangdae
- 장진규, 한국예술종합학교, [2023]
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5.
- 고성과작업시스템이 조직 성과에 미치는 영향 : 인적자본의 매개효과를 중심으로 = A Study on the relationship between high performance work systems and the performance: focused on mediating effect of human capital
- 이광영, 상명대학교 대학원, [2009]
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6.
- 고성과 인적자원관리시스템의 선행요인과 효과에 관한 연구 = High-performance human resource management system, its antecedents and consequences
- 김종현, 國民大學校, [2004]
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7.
- 고성과 작업시스템과 혁신행동 : 심리적 임파워먼트와 개인-조직 적합성의 조절-매개효과를 중심으로 = The effects of High-Performance work system on Innovative Behavior : the moderated mediation effect of psychological empowerment and person-organization fit
- 공진아, 울산대학교 일반대학원, [2020]
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8.
- 高城果 作業시스템의 敎育訓練이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究 = A Study on the Effect of the High Performance Work System and its Training on Organizational Performance
- 김철수, 한국교통대학교 경영행정대학원, [2013]
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9.
- 어학교육기관의 고성과작업시스템과 학습관리시스템이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 = The Effect of High Performance Work Systems and Learning Management Systems on the Business Performance of Language Education Institutes
- 송오현, 숭실대학교 대학원, [2017]
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10.
- 고성과 인적자원관리의 관행이 조직구성원 태도에 미치는 영향 = The effect of high-performance human resource management practices on work attitudes
- 조성준, 호서대학교, [2015]
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