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1.
- 항공사의 관계활동과 성과와의 관계연구 = The Effects of Relationship Activity Factors on Store Loyalty of Local Airlines
- 원경식, 한국항공대학교 경영대학원, [2011]
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2.
- 한국과 몽골기업의 인적자원관리 비교 연구
- 오릉빌렉, 한국항공대학교 일반대학원, [2013]
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3.
- 멘토링제도가 신뢰 및 직무태도에 미치는 영향 : K항공사 신입승무원을 중심으로 = The Effect of Mentoring Program Influencing Trust and Job Attitudes: Focusing on New Flight Attendants of K Airline
- 최원진, 한국항공대학교 대학원, [2013]
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4.
- 중국진출 외자기업 인적자원관리 현지화연구
- 장양, 한국항공대학교 일반대학원, [2012]
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5.
- 항공사객실승무원의 정서노동이 소진과 서비스지향성에 미치는 영향 = The effect of flight attendants’ emotional labour on burnout and personal service orientation
- 김혜미, 韓國航空大學校, [2018]
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6.
- 비즈니스 제트항공기의 정비조직 개선방안 연구
- 안희태, 한국항공대학교 항공·경영대학원, [2017]
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7.
- 위탁조업종사자 교육훈련이 이직의향에 미치는 영향 = The Effects of Airline Outsourcing Staff Training on Turnover Intention
- 이현진, 한국항공대학교 항공경영대학원, [2016]
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8.
- 여성친화적 인적자원 관리가 인적자원 성과에 미치는 영향 : 여행사를 중심으로 = The Analysis on the Effect of Women-friendly HRM and HR Outcomes in Travel Agency
- 유은진, 한국항공대학교, [2013]
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9.
- 중국 노사관계 변화에 따른 재중 한국기업의 대응방안 관한 연구 = A Study on South Korean Enterprise's Countermeasures under the Changes of China's Labor-management relations
- 이동지, 한국항공대학교 일반대학원, [2015]
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10.
- 組織公正性과 職務態度 간의 關係에서 信賴의 調節效果에 관한 硏究 = A Study on Moderate Effects of Trust on the Relationships between Organizational Justice and Job Attitudes
- 김도현, 한국항공대학교 경영대학원, [2010]
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