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리상섭
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1.
- 교육컨설턴트 역량모델 개발 = A Study on Developing a Competency Model for Education Consultants
- 양지희, 동덕여자대학교 일반대학원, [2025]
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2.
- 그릿과 정서적 조직몰입의 관계에서 프로티언 및 무경계 경력태도의 매개효과 연구 : 대기업 구성원을 중심으로
- 이희은, 동덕여자대학교 일반대학원, [2024]
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3.
- 4년제 여대생의 진로개발준비에 대한 교육 요구 분석
- 김하령, 동덕여자대학교, [2018]
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4.
- 산업체 근로자의 진성리더십이 직무자율성, 비형식학습, 직무재창조를 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향
- 장미영, 동덕여자대학교, [2021]
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5.
- 국내 창업가 역량모델 및 역량 진단도구 개발에 관한 연구
- 김은성, 동덕여자대학교, [2021]
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6.
- 사립대학 행정조직 구성원의 조직시민행동과 임파워링 리더십, 긍정심리자본, 조직냉소주의,학습조직 수준의 구조적 관계
- 김선희, 동덕여자대학교, [2021]
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7.
- 상사의 진성리더십이 정서적 몰입을 매개로 부하직원의 조직시민행동에 미치는 영향
- 윤지아, 동덕여자대학교, [2018]
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8.
- 공무원의 인적자원개발이 자기개발 동기, 인적자원관리 추진강도, 프로티언 경력태도를 매개로 공직가치 내재화에 미치는 영향
- 윤혜신, 동덕여자대학교 교육대학원, [2023]
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9.
- 대기업 근로자의 무경계경력태도가 자기주도학습을 매개로 경력적응성에 미치는 영향 : 사회적 지원의 자기주도학습에 대한 조절효과를 중심으로
- 정해욱, 동덕여자대학교 대학원, [2023]
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10.
- 대학생이 인식한 사회적 지지가 진로결정자기효능감을 매개로 창직의도에 미치는 영향 : 기업가정신, 그릿의 조절효과를 중심으로
- 전미숙, 동덕여자대학교 일반대학원, [2024]
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