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문형구
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1.
- (The)Effects of Job Embeddedness on Intent to Leave : (The)case of Korea
- 박준형, 고려대학교 대학원, [2007]
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2.
- 해외 파견자의 효과적인 이 문화 적응 : 문화지능(Cultural Intelligence)의 영향을 중심으로
- 정재식, 고려대학교 대학원, [2010]
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3.
- (The)effect of organizational citizenship behavior on role ambiguity, stress and work-family conflict in a Korean enterprise in China
- Shen, Zhe, Graduate School, Korea University, [2010]
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4.
- When psychological ownership can go wrong
- 정양운, 고려대학교 대학원, [2010]
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5.
- 군 조직 리더의 communication style이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
- 이전희, 고려대학교 대학원, [2011]
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6.
- (The) relationship among justice climate, group-level OCB and individual-level OCB : a multi-level analysis
- 고욱, Graduate School, Korea University, [2011]
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7.
- 피드백 추구 행동의 선행요인과 결과에 관한 연구
- 내은영, 고려대학교 대학원, [2010]
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8.
- Motivational Perspective on OCB: Antecedents, Consequence, and Boundary Conditions
- 최병권, 고려대학교 대학원, [2011]
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9.
- 공군조종사의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
- 정효수, 고려대학교 대학원, [2010]
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10.
- 리더의 감성지능, 조직공정성, 신뢰와 조직유효성간의 관련성에 대한 연구 : 신뢰의 인지적ㆍ정서적 접근을 중심으로
- 김성은, 고려대학교 대학원, [2010]
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