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1.
- Characterization of polylactic acid films blended with acetylated lignin extracted from spent coffee ground using deep eutectic solvent = 깊은 공융 용매 (염화콜린: 젖산)를 사용하여 커피박에서 추출한 아세틸화 리그닌과 폴리 젖산 복합 필름의 제조 및 특성화
- 노민주, 경북대학교 대학원, [2023]
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2.
- 비호환 기종 PLC들의 통합제어를 위한 PLC매니저 설계
- 박원일, 漢陽大學校 大學院, [1993]
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3.
- 공기업의 임금피크제 도입에 관한 연구
- 이현철, 아주대학교, [2013]
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4.
- 경기도여성인적자원개발 = Development of middle-aged women human resource in Gyeonggi-Do
- 최관, 아주대학교, [2007]
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5.
- 마음챙김리더십의 개념화와 척도 개발에 관한 연구 = A study on conceptualization and scale development of mindful leadership
- 백양숙, 아주대학교, [2019]
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6.
- 단체교섭 잠정합의안에 대한 조합원의 수용도에 관한 연구 = A Study of Union Members’ Acceptance of Tentative Collective Agreements
- 김천훈, 아주대학교, [2015]
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7.
- 高沒入 人的資源管理와 리더십 스타일의 適合性이 組織有效成에 미치는 影響 = The Effect of the Fitness of High-Commitment HRM and Leadership Styles on the Organizational Effectiveness
- 이대현, 아주대학교, [2004]
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8.
- 상사의 비인격적 감독이 조직침묵과 직무스트레스에 미치는 영향: 마음챙김 및 셀프모니터링의 조절효과 = Impact of Perceive Abusive Supervision on Organizational Silence and Job Stress: Moderating effect of Mindfulness and Self-Monitoring
- 이운룡, 아주대학교, [2016]
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9.
- HRM신뢰강도, LMX의 질, 조직유효성간의 관계에 관한 실증연구 = An Empirical Study on The Relationship Among HRM System Strength, Quality of LMX and Organizational Effectiveness.
- 장명학, 아주대학교, [2014]
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10.
- The Moderating Effect of Organizational Climate for Innovation on the relationship among Personality Trait, Affect and Individual Innovative Behavior
- ZHOU YOUJIA, 아주대학교, [2015]
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