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1.
- 중국 지질산업에서 조직문화가 변화수용태도에 미치는 영향 : 구조적 임파워먼트와 심리적 임파워먼트의 다중매개효과 = Impact of Organizational Culture on Acceptance of Changes in Chinese Geological Industry
- 이명양, 원광대학교 일반대학원, [2020]
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2.
- 정규직화 선행요인 및 정규직화가 조직효과에 미치는 영향 : 통신 및 은행산업을 중심으로 = Prerequisites and impact on organizational effectiveness of the transition to a regular employee : focusing on telecommunication and banking industry
- 한권희, 서강대학교, [2009]
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3.
- 중국내 은행 종사자의 감정노동 전략이 심리적 웰빙에 미치는 영향 : 회복탄력성과 조직 내 공감의 조절효과 = The Influence of Chinese Bank Workers' Emotional Labor Strategies on Psychological Well-being:The Moderating Effect of Resilience and Compassion in Organization
- 정요, 숭실대학교 대학원, [2020]
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4.
- 긍정심리자본이 직무성과에 미치는 영향 : 혁신행동의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과 = The Effects of Positive Psychological Capital on Job Performance : The Mediating Effect of Innovative Behavior and Moderating Effect of Perceived Organizational Support
- 박태운, 가천대학교 일반대학원, [2020]
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5.
- 조직지원과 상사-부하 교환관계가 구성원의 직무태도 및 행동에 미치는영향 = (The) Effect of Organizational Support and Leader-Member Exchanges on The Job Attitude and Behavior of Organization Members
- 김선영, 서강대학교 대학원, [2000]
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6.
- 진성리더십과 조직구성원의 긍정심리자본 간의 관계에서 상사신뢰 매개효과 예측
- 조지현, 이화여자대학교 교육대학원, [2016]
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7.
- 工場自動化와 勞動疎外 및 職務態度 : 自動化라인 作業者의 勞動心理를 中心으로 = (A)study of factory automation and its relationship with labor alienation and job attitude
- 양춘희, 淑明女子大學校, [1993]
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8.
- 호텔조직문화와 심리적 임파워먼트가 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울 소재 특 1급 호텔 객실부 종사원을 중심으로 = A study on the influence of Organizational Culture and Psychological Empowerment of the Hotel on the Job Satisfaction and Customer-Orientedness : Focused on Employees in Room Division of Five-star Hotel in Seoul
- 이순택, 청운대학교 산업기술경영대학원, [2016]
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9.
- 중국 대학교 심리극 전문 인재 육성 교육 실천 연구
- YAN JIAJUN, 안양대학교 일반대학원, [2022]
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10.
- 뷰티서비스종사자의 잡크래프팅이 직무만족과 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
- 서현숙, 서경대학교 대학원, [2019]
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