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신강현
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1.
- 조직 구성원의 A형 성격이 직무탈진 및 직무열의에 미치는 영향 : 직무특성의 조절효과
- 이혜린, 아주대학교 일반대학원, [2018]
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3.
- 직무열의 향상에 있어서 LMX의 역할 : 개인-조직 부합이론을 통한 설명
- 윤성민, 아주대학교, [2015]
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4.
- 직무열의를 일으키는 조건은 무엇인가? : 사회적 지지와 지각된 향상문화의 역할
- 이선아, 아주대학교, [2019]
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5.
- 누가, 어떤 리더가 되는가? : HEXACO를 LPA로 분석하여 예측한 리더십
- 임경빈, 아주대학교, [2021]
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6.
- 개인의 조절초점이 직무태도에 미치는 영향 : 잡크래프팅의 매개효과를 중심으로
- 김지혜, 아주대학교, [2023]
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7.
- 변혁적 리더십과 직무열의 관계 : 성장욕구강도의 조절효과를 중심으로
- 손명중, 아주대학교, [2016]
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10.
- 직장 내 멀티태스킹 환경이 직원들의 직무열의에 미치는 영향 : 개인 Polychronicity 성향의 조절효과
- 황재상, 아주대학교, [2017]
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