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유민봉.
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2.
- 공공서비스동기(PSM)와 심리상태가 직무태도에 미치는 영향 : 지방이전 대상 공공기관 구성원들을 중심으로
- 최윤정, 성균관대학교, [2013]
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3.
- 공기업 팀장 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 질적·양적 방법론을 병행하여
- 심형인, 성균관대학교, [2013]
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4.
- 심리적 계약위반이 이직의도와 조직헌신에 미치는 영향 : 직장가족주의와 절차공정성을 조절변수로 하여
- 박윤, 성균관대학교, [2013]
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5.
- '우리성'에 대한 심층적 이해와 측정도구의 개발 및 적용 : 공기업 구성원을 대상으로
- 양하이데, 성균관대학교 국정관리대학원, [2013]
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6.
- 팀장의 리더십유형에 따른 부하직원의 조직몰입에 관한 연구 : 리더 감성지능의 조절효과를 중심으로
- 정연호, 성균관대학교, [2014]
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7.
- 變革的·去來的 리더십이 革新行動에 미치는 影響에 관한 硏究 : 여성리더십의 차별성을 중심으로
- 류은영, 성균관대학교 국정관리대학원, [2008]
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8.
- 지역사회 지도자의 리더십이 사회적 자본 형성에 미치는 영향 연구 : 대전광역시 '좋은 마을 만들기' 사업을 중심으로
- 노병찬, 성균관대학교, [2016]
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9.
- 조직 내 사회적 관계가 구성원의 조직행태에 미치는 영향 : 리더-구성원의 교환관계와 사회적 네트워크를 중심으로
- 홍혜승, 성균관대학교, [2016]
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10.
- 한국 여성 NGO 활동가의 리더십에 관한 연구 : 한국여성민우회와 한국여성의전화의 활동가를 대상으로
- 장윤선, 성균관대학교, [2016]
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