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1.
- 한국 기업과 중국 기업의 조직문화 특성 비교 연구 = A Comparative study of Chinese and Korean corporation’s Organizational Culture Characteristics
- 백세붕, 경성대학교 일반대학원, [2018]
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2.
- 절차적 공정성 및 일가치감이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 소유의식의 매개변수를 중심으로 = The effect of procedural fairness and work value on job performance : based on psychological ownership parameters
- 방보경, 경성대학교, [2017]
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3.
- LMX, 심리적 주인의식, 조직몰입, 조직시민행동 및 기업가적 행동의 구조적 관계 : 한국과 중국의 IT산업을 대상으로
- 조익점, 경성대학교 대학원, [2017]
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4.
- CEO교체 이후 종업원의 조직정치지각과 조직공정성 인식이 변화저항과 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
- 김종국, 경성대학교, [2016]
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5.
- 진정성리더십이 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향 : 조직신뢰와 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 = The impact of authentic leadership on the organizational commitment and innovative behavior : focused on the organizational trust and positive psychological capital
- 유재익, 경성대학교, [2016]
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6.
- 프라이빗 뱅커의 역량이 조직유효성에 미치는 영향 : 점포입지와 서비스 스케이프의 조절효과를 중심으로
- 이창근, 경성대학고 대학원, [2015]
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7.
- 중간관리자의 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 직무열의의 조절효과를 중심으로 = The effect of Middle Manager's Leadership on an Employee's Innovative Work Behavior.
- 김연경, 경성대학교 경영대학원, [2017]
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8.
- 문제해결 스타일의 적합성이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 = The effects of fit in problem-solving style on the organizational committment and job performance
- 김병수, 경성대학교, [2015]
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9.
- 병원 조직 내 프렌드십이 직무만족에 미치는 영향 : 서비스지향성의 조절효과를 중심으로 = The effect of Friendship within A Hospital Organization on Job Satisfaction-Focusing on regulation effect of service Orientation-
- 정정희, 경성대학교 경영대학원, [2014]
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10.
- Outcomes of the Arterial Switch Operation with Aortic Arch Reconstruction = 동맥치환술과 대동맥궁 재건 수술의 결과
- 이상온, 성균관대학교 일반대학원, [2022]
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