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1.
- 외국인 환자 코디네이터 업무 특성 및 개선에 관한 연구 = The Study on the Characteristics and Improvement of Foreign Patient Coordinators Work
- 토콜도쇼바 아이다, 서울과학기술대학교, [2025]
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2.
- 하청업체 인력활용 방식이 생산성에 미치는 영향과 하도급대금(기성금)의 조절효과: 조선업 사내하청 인력의 내부화-외부화를 중심으로 = The Effect of Labor Internalization and Externalization on Productivity and Moderating effect of progress payment in Korean shipbuilding In-house Subcontrators
- 최진혁, 서울과학기술대학교, [2024]
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3.
- 외국인 노동자의 문화적응이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직갈등의 매개 효과 중심으로 = Effect of Foreign Workers' Cultural Adaptation on Job Attitude : Focusing on the mediating effect of organizational conflict
- 홀랑거, 서울과학기술대학교, [2023]
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4.
- 노동강도가 직무 스트레스와 조직유효성에 미치는 영향: 외재적 보상 조절효과 중심으로 = The effect of labor intensity on job stress and organizational effectiveness: Focusing on the Moderating effect of extrinsic reward
- 훌란, 서울과학기술대학교, [2023]
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5.
- 임원의 특성과 ESG성과: 중국기업을 대상으로 하는 패널분석 = Characteristics of Executives and ESG Performance: Panel Analysisof Chinese Companies
- 사우, 서울과학기술대학교, [2024]
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6.
- 동료 간 고립이 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 직무만족의 매개효과와 재택근무의 조절효과를 중심으로 = A Study on the Effect of Coworker Isolation on Work Performance: Focused on the Mediating effect of Job Satisfaction the Moderating effect of Work From Home
- 강벌드 볼강, 서울과학기술대학교, [2022]
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7.
- MZ세대의 직장선택 동기에 관한 연구 : 몽골 MZ세대 중심으로 = A Study on the Motivation of MZ Generation's Job Selection: Focusing on the MZ Generation in Mongolia
- 엔흐마, 서울과학기술대학교, [2024]
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8.
- 한국과 중국 노동조합에 대한 비교연구 = A Comparative Study on Korean and Chinese Trade Unions
- 리우은후이, 서울과학기술대학교, [2024]
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9.
- 기업의 사회적 책임정책에의 참여가 고용관계에 미치는 영향
- 정흥준, 고려대학교 대학원, [2012]
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10.
- 공공운수산별노동조합의 추진현황과 쟁점 및 가능성에 관한 연구
- 정흥준, 고려대학교 노동대학원, [2007]
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