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1.
- 임파워링 리더십이 부하의 발언 행동에 미치는 영향 : 동료의 체념적 침묵 인지의 조절 효과를 중심으로
- 최영서, 서강대학교 대학원, [2016]
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2.
- 원격근무 환경에서 직무 번영감의 선행요인에 관한 연구 : 상호작용 효과로서 임파워링 리더십과 향상초점을 중심으로 = A study on the antecedents of thriving at work in teleworking : Interaction with empowering leadership and promotion focus
- 정진호, 서강대학교 대학원, [2021]
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3.
- 상사의 솔선수범 행동 척도개발 및 타당화 연구 = Scale development and validation of supervisor's solsunsoobum behavior
- 이하람, 서강대학교 대학원, [2023]
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4.
- 긱 이코노미 : 디지털 인재 플랫폼이 이끄는 새로운 고용과 노동 = The Gig economy: new employment and labor driven by digital talent platforms
- 방승천, 서강대학교 경영전문대학원, [2023]
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5.
- 정규직-비정규직간의 사회구조적 상황에 대한 인식이 비정규직의 직무태도에 미치는 영향 : 사회정체성의 매개효과
- 이명주, 서강대학교 경영전문대학원, [2016]
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6.
- 주재원의 심리적 계약에 관한 연구 = A study of how Korean expatriates experience and respond to psychological contract breach
- 이해경, 서강대학교 대학원, [2023]
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7.
- 윤리적 발언의 개인적 동기에 관한 연구 = A study on personal motives for ethical voice
- 조익제, 서강대학교 일반대학원, [2024]
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8.
- 1인 창조기업 활성화를 위한 지원 시스템 = The Innovation system based on platform for activating Microenterprise
- 김원진, 서강대학교 경영전문대학원, [2025]
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9.
- 조직구성원의 공정성 인식이 반응행동(EVLN)에 미치는 영향 : 고용형태에 따른 조절효과
- 김유미, 서강대학교 대학원, [2017]
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10.
- B2C to B2B 확장 전략 : 한국의 전자산업에의 적용 시사점을 중심으로 = B2C to B2B expansion strategy: focusing on implications to the Korean electronics industry
- 권송, 서강대학교 경영전문대학원, [2025]