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- 조직 내 윤리풍토와 조직시민행동(OCB)간의 관계에 대한 연구 : 심리적 소유감의 매개효과를 중심으로 = 關于組織內原理風土与組織市民行爲間的關係相關硏究 : 以心理所有权为媒介效果
- Gao, Lei, 경북대학교 대학원, [2011]
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2.
- 조직공정성과 조직유효성의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 : 수도권 대학 직원을 중심으로
- 이형로, 단국대학교 정책경영대학원, [2012]
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3.
- 심리적 계약의 네 가지 성분이 조직의 생산적 및 반생산적 행동에 미치는 영향 = The effects of four components of psychological contracts on productive and counterproductive work behaviors
- 윤의정, 가톨릭대학교 대학원, [2017]
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4.
- 심리적 계약의 네 가지 유형 : 계약 이행률이 조직몰입과 직무몰입에 미치는 영향 = The four types of psychological contracts : effect of contract fulfillment rate on organizational commitment and job commitment
- 소슬이, 가톨릭대학교 대학원, [2015]
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5.
- LMX와 조직몰입 : 심리적 권한위임의 매개효과
- 이택선, 중앙대학교 산업·창업경영대학원, [2015]
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6.
- 항공객실승무원의 안전문화인식이 심리적조직유효성에 미치는 영향관계 연구 : 직업소명의식의 조절효과 중심으로
- 홍순남, 경희대학교 대학원, [2020]
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7.
- 중소벤처기업의 조직심리자원과 조직갈등이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effects of organizational psychological resources and organizational conflict of SMEs on business performance
- 추현호, 건국대학교, [2019]
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8.
- 민간경비 조직의 진정성 리더십과 조직시민행동의 구조적관계 : 긍정심리자본, 조직신뢰의 매개효과 = Structual Relationship between Authentic Leadership and Organizational Citizenship Behavior in Private Security Organizations -The Mediation Effect of Positive Psychological Capital and Organizational Trust
- 김한진, 용인대학교 일반대학원, [2022]
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9.
- 서번트 리더십과 조직시민행동의 관계 : 기본심리욕구의 매개효과와 숙달풍토인식의 조절효과를 중심으로 = The Relationship between Servant Leadership and Organizational Citizenship Behavior
- 최장민, 숭실대학교 대학원, [2021]
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10.
- 일선 지역경찰관서 경찰공무원들의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직유효성의심리적 지표를 중심으로
- 김기중, 서울대학교 행정대학원, [2014]
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