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1.
- 일-가정 충실화와 개인, 직무, 조직특성의 관계에 관한 연구 = A study on the relationship between work-to-family enrichment and personal, job, organizational characterisitics
- 류충렬, 한성대학교, [2017]
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2.
- 한국 외식노포(老鋪)의 장수 DNA에 관한 질적 연구 : 근거이론의 관점에서 = A qualitative study on the longevity DNA of Korean old restaurants : based on the grounded theory
- 김옥현, 한성대학교, [2019]
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3.
- 주도적 경력행동과 상사의 경력개발지원이 경력만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 조리사의 경력 지향성을 중심으로 = A Study on the Effect of Proactive Career Behavior and Leader's Career Development Support on Career Satisfaction -Focusing on Career Orientations of Hotel Chef
- 박병구, 한성대학교 대학원, [2019]
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4.
- 개인특성, Job Crafting 행동, 그리고 직무태도의 관계에 대한 연구 : 외식분야 종사자의 직무환경을 고려하여
- 안정관, 한성대학교 대학원, [2021]
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5.
- 보험설계사의 직무역량과 경력만족에 관한 연구 = A study on the job competency and career satisfaction of insurance sales agents
- 류종현, 한성대학교, [2019]
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6.
- 외식창업가의 역량모델 및 측정도구 개발에 관한 연구 = A Study on the Development of Competency Model and Measurement Tool of Restaurant Entrepreneurs
- 송미정, 한성대학교 대학원, [2022]
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7.
- 기업교육 프리랜서 강사의 사회적 네트워크와 고용가능성의 관계 : 온라인 네트워크의 조절효과와 지식공유의 매개효과를 중심으로 = Relationship between social network and employability of freelance corporate education instructors : Focusing on the moderating effect of online network and the mediating effect of knowledge sharing
- 이제복, 한성대학교 대학원, [2024]
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8.
- 커리어쇼크가 경력변경의도에 미치는 영향에 관한 연구 : IT 전문인력을 대상으로 = A Study on the Effect of Career Shock on Career Withdrawal Intention : For IT Professionals
- 김진, 한성대학교 대학원, [2024]
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9.
- 리더십이 조직몰입과 조직시민행동(OCB) 간에 미치는 영향 : 특히 군자적 리더십과 변혁적 리더십 비교연구 = An Empirical Study on the Relationship between of The gentleman sex leadership ability and Transformational leadership ability to Organizational Citizenship Behavior and Organizational commitment : Based on Chinese employees in the workplace
- 우흔, 한성대학교 대학원, [2013]
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10.
- 일반음식점 직원의 태도와 직무행동에 영향을 주는 선행요인에 관한 연구 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로 = A study on the antecedents influencing to the attitude and job behavior of casual restaurant employees : focused on the mediation role of organizational commitment
- 유승철, 한성대학교, [2019]
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