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한인수.
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1.
- 대학 및 사회의 창업지원과 대학생의 창업의지 간의 관계 : 자기 효능감과 위험 감수성의 매개효과와 멘토링의 조절효과
- 호병환, 忠南大學校 大學院, [2016]
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2.
- 공정성 인식과 인사고과에 대한 반응과의 관계에 관한 연구
- 홍용선, 충남대학교 경영대학원, [2010]
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3.
- 변혁적 리더십과 직무만족 및 정서적 몰입간의 관계 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기 효능감의 조절효과 분석
- 김동선, 忠南大學校 大學院, [2016]
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4.
- 상사의 비인격적 행동이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향 : 조직 공성정의 매개효과 및 전통성과 일자리 이동성의 조절효과에 대한 연구
- 강동위, 忠南大學校 大學院, [2016]
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5.
- 기혼 여성근로자의 직무과부하와 직무소진의 관계 : 일-가정 상호관계의 매개효과와 일-가정 자원의 조절효과 분석
- 김은주, 忠南大學校 大學院, [2016]
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6.
- 선택적 복리후생 제도의 효과적 운용이 구성원의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 복리후생 만족도의 매개효과
- 이충일, 忠南大學校 大學院, [2016]
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7.
- 연구윤리교육이 과학기술인력의 윤리적 유효성에 미치는 영향
- 곽진선, 忠南大學校 大學院, [2016]
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8.
- 감정노동이 직무성과에 미치는 영향 : 열차승무원의 사례를 바탕으로
- 조영문, 忠南大學校 大學院, [2016]
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9.
- 임파워링 리더십과 조직성과와의 관계 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 셀프 리더십의 조절효과
- 王春興, 忠南大學校 大學院, [2016]
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10.
- 한국철도공사 근속승진제도의 합리적 개선사례에 관한 연구
- 서의석, 忠南大學校 大學院, [2016]
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