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한주희
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- 외식산업 종사자의 감정노동이 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향 : 친화성과 상사-종업원간 교환관계(LMX)의 질을 조절변수로 하여
- 안영민, 中央大學校 大學院, [2012]
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3.
- 상사-부하 교환관계와 종업원의 의사결정참여가 직무만족에 미치는 영향 : 성과-보상 기대와 상사신뢰의 역할에 대한 연구
- 이혜영, 中央大學校 大學院, [2012]
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4.
- 변혁적 리더쉽과 부하직원 동기부여
- 곽소붕, 중앙대학교 대학원, [2012]
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5.
- 임파워링 리더십이 조직시민행동에미치는 영향
- 오혜미, 중앙대학교 대학원, [2012]
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6.
- 리더십 특성이 리더-구성원 교환관계의 질(LMX)과 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 : 교향악단 지휘자를 중심으로
- 정환호, 중앙대학교 대학원, [2012]
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8.
- IT 기술 직무환경에서의 스트레스 요인이 직무소진 및 고객지향성에 미치는 영향
- 강은주, 中央大學校 大學院, [2010]
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9.
- 사설교육기관장의 변혁적 리더십, 강사와의 관계의 질, 고객지향성 및 이직의도
- 김계원, 중앙대학교 산업창업경영대학원, [2010]
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10.
- 여성창업 및 고용촉진제도가 창업동기 및 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 기혼여성의 창업시장 확대 중심으로
- 백효정, 중앙대학교 산업창업경영대학원, [2011]
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