산별 노조 건설운동과 노조간부의 의식
경상대학교 사회과학연구원 엮음, 정진상 외 지음
목차
목차 일부
서문 = 3
서설 / 정진상 ; 임영일 = 21
1. 조사연구의 배경과 목적 = 21
2. 조사의 방법 = 24
1) 조사 대상 = 24
2) 설문지 설계와 작성 = 24
3) 조사 기간, 방법, 설문지 회수율 및 통계처리 = 26
3. 조사보고서의 구성 = 27
1) 연맹별 조직현황과 산별노조 전환 추진 과정 = 27
2) 응답자의...
서설 / 정진상 ; 임영일 = 21
1. 조사연구의 배경과 목적 = 21
2. 조사의 방법 = 24
1) 조사 대상 = 24
2) 설문지 설계와 작성 = 24
3) 조사 기간, 방법, 설문지 회수율 및 통계처리 = 26
3. 조사보고서의 구성 = 27
1) 연맹별 조직현황과 산별노조 전환 추진 과정 = 27
2) 응답자의...
목차 전체
서문 = 3
서설 / 정진상 ; 임영일 = 21
1. 조사연구의 배경과 목적 = 21
2. 조사의 방법 = 24
1) 조사 대상 = 24
2) 설문지 설계와 작성 = 24
3) 조사 기간, 방법, 설문지 회수율 및 통계처리 = 26
3. 조사보고서의 구성 = 27
1) 연맹별 조직현황과 산별노조 전환 추진 과정 = 27
2) 응답자의 특성 = 28
3) 현재 노조의 상황 = 29
4) 노조의 활동 방향 = 29
5) 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 29
6) 산별노조 전환에 대한 의식 = 30
7) 각 연맹별 활동 평가와 과제 = 31
제1장 산별노조 전환과 노조간부의 의식 : 연맹별 비교 / 정진상 = 33
1. 응답자의 특성 = 33
1) 일반적 특성 = 33
2) 노조목표 유형 = 34
3) 계급 정체성 = 37
2. 노동조합과 회사에 대한 신뢰도와 만족도 = 38
3. 현재의 노조활동에 대한 의식 = 40
4. 노조활동 방향에 대한 의식 = 44
5. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 47
6. 산별노조 전환의 필요성(혹은 만족도)에 대한 의식 = 50
7. 산별노조 전환의 효과 = 51
8. 산별노조 전환 시기와 포괄범위 = 54
9. 산별노조 전환의 장애 요인 = 56
10. 맺음말 = 60
제2장 공공연맹 / 김영수 = 63
1. 서론 = 63
2. 조직현황과 산별노조 추진 과정 = 64
1) 조직현황 = 64
2) 산별노조 추진 과정 = 66
3. 응답자의 특성 = 69
1) 일반적 특성 = 69
2) 노조목표 = 70
3) 계급의식 = 73
4. 회사와 노조에 대한 신뢰 = 77
5. 노조활동에 대한 의식 = 80
1) 주체적 조건 = 80
2) 노사 간 권력관계 = 83
3) 고용 조건 = 84
6. 노조활동 방향에 대한 의식 = 86
7. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 91
8. 산별노조 전환에 대한 의식 = 93
1) 산별노조 전환의 필요성과 효과 = 93
2) 산별전환의 경로 = 98
9. 공공연맹 활동에 대한 평가와 활동과제 = 115
10. 맺음말 = 118
제3장 사무금융연맹 / 조효래 = 121
1. 조직현황과 산별노조 추진 과정 = 121
1) 조직현황 = 121
2) 산별노조 추진 과정 = 124
2. 응답자의 특성 = 126
1) 일반적 특성 = 126
2) 노조목표 유형 = 129
3) 계급 정체성 = 131
3. 회사와 노조에 대한 만족도와 신뢰도 = 133
4. 현재 노조활동에 대한 의식 = 136
1) 주체적 조건 = 136
2) 권력관계 = 138
3) 고용문제 = 139
5. 노조활동 방향에 대한 의식 = 141
1) 노조활동 방향: 주요 쟁점들 = 141
2) 노조활동 방향: 정치세력화 = 144
3) 노조활동 방향: 투쟁 방향 = 146
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 147
1) 복수노조와 전임자 임금 지급 금지 문제 = 147
2) 비정규직 문제에 대한 인식 = 149
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 151
1) 산별노조 전환의 필요성 = 151
2) 산별노조 전환의 주체적 효과 = 152
3) 산별노조 전환의 객관적 효과 = 156
4) 산별전환의 시기에 대한 의식 = 159
5) 산별노조 전환의 장애 요인들 = 160
6) 산별노조의 조직발전 방향: 포괄범위 = 166
7) 산별노조 전환이 실패할 경우의 대응 = 168
8. 사무금융연맹에 대한 평가와 조직발전 방향 = 169
1) 사무금융연맹의 활동에 대한 평가 = 169
2) 소산별 노조들의 조직발전 방향 = 171
9. 맺음말 = 173
제4장 화학섬유연맹 / 임영일 = 177
1. 화섬연맹과 화섬노조의 조직현황 = 177
1) 조직 변화 과정 = 177
2) 화섬연맹 조직상황 = 179
3) 화섬노조의 조직상황 = 183
2. 조사의 방법과 응답자의 특성 = 186
1) 조사의 방법 = 186
2) 응답자의 일반적 특성 = 188
3) 노조활동 목표 인식에 따른 응답자 특성 = 189
4) 계급 정체성 = 190
3. 회사와 노조에 대한 신뢰도와 만족도 = 191
4. 현재의 노조활동 평가 = 192
5. 노동조합 활동 방향에 대한 인식 = 195
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 199
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 202
1) 산별노조 전환의 필요성에 대한 인식 = 202
2) 산별노조 전환의 시기와 방법 = 208
3) 산별노조 전환의 장애 요인 = 211
4) 연맹의 산별 사업에 대한 평가와 전망 = 214
8. 맺음말 = 215
제5장 화물통합노조(준) / 백두주 = 219
1. 서론 = 219
2. 조직의 특성과 산별노조 추진 과정 = 220
1) 조직현황 및 특성 = 220
3. 응답자의 특성 = 224
1) 일반적 특성 = 224
2) 노조목표 유형 및 계급 정체성 = 226
3) 계급 정체성 = 228
4. 회사와 노조에 대한 만족도 = 230
5. 현재 노조활동에 대한 의식 = 234
1) 주체적 조건 = 235
2) 권력관계 = 237
3) 고용문제 = 239
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 241
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 244
1) 산별전환의 필요성 = 244
2) 산별전환 효과 1: 주체적 효과 = 245
3) 산별전환 효과 2: 실리적 효과 = 248
4) 산별전환의 효과 3: 사회정치적 효과 = 249
5) 산별전환의 시기에 대한 인식 = 250
6) 산별노조 포괄 범위 = 253
7) 산별전환의 장애 요인 = 256
8. 산별전환 활동 및 단위조직에 대한 평가 = 259
1) 산별전환 활동에 대한 평가 = 259
2) 단위조직에 대한 평가 = 262
9. 결론: 요약 및 정책적 함의 = 264
제6장 금속노조 / 이종래 = 268
1. 금속노조의 조직현황 및 상태 = 268
1) 금속노조의 조직현황 = 269
2) 금속노조 상태에 대한 의식 = 271
2. 응답자의 특성 = 273
1) 일반적 특성 = 273
2) 노조목표에 대한 인식의 차이 = 275
3) 계급 정체성에 대한 인식 = 280
3. 노조와 기업에 대한 조직만족도와 신뢰도 = 281
4. 노조활동에 대한 의식 = 286
1) 주체적 조건 = 286
2) 권력관제와 고용문제에 대한 인식 = 288
5. 노조활동의 방향성에 대한 의식 = 289
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 294
1) 노사관계 로드맵 시행이후에 대한 전망 = 294
2) 비정규직 조직화 사업 활성화 = 296
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 298
1) 산별전환 이후의 만족도 = 298
2) 산별전환효과 = 299
3) 산별노조의 조직화 경로 = 306
4) 산별노조 조직발전의 장애 요인 = 307
8. 결론: 금속노조의 당면과제와 해결방안 모색 = 311
제7장 보건의료노조 / 이진동 = 315
1. 조직현황과 산별노조 추진 과정 = 315
1) 조직현황 = 315
2) 산별노조 추진 과정 = 318
2. 응답자의 특성 = 321
1) 일반적 특성 = 321
2) 노조목표 유형 = 326
3) 계급 정체성 = 329
3. 회사와 노동조합에 대한 만족도와 신뢰도 = 331
4. 노동조합활동에 대한 평가 = 336
1) 주체적 조건: 조합원 상태 = 336
2) 주체적 조건: 노조 상태 = 337
3) 노동조합과 회사의 힘 관계 = 339
4) 고용문제 = 341
5. 노동조합 활동 방향에 대한 의식 = 343
1) 노동조합 활동 방향: 조직 = 343
2) 노동조합 활동 방향: 투쟁 = 345
3) 정치세력화 = 347
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 348
1) 노사관계 로드맵 = 348
2) 비정규직 문제 = 351
7. 산별노조 전환효과에 대한 의식 = 352
1) 산별노조 전환 후의 만족도 = 352
2) 산별전환의 주체적 효과: 교섭력 = 354
3) 산별전환의 주체적 효과: 조직 = 355
4) 산별전환의 실리적 효과 = 356
5) 산별전환의 사회정치적 효과 = 358
6) 산별노조의 조직발전 방향 = 360
7) 산별노조 조직발전의 장애 요인 = 362
8. 요약 및 함의 = 364
부록 = 367
서설 / 정진상 ; 임영일 = 21
1. 조사연구의 배경과 목적 = 21
2. 조사의 방법 = 24
1) 조사 대상 = 24
2) 설문지 설계와 작성 = 24
3) 조사 기간, 방법, 설문지 회수율 및 통계처리 = 26
3. 조사보고서의 구성 = 27
1) 연맹별 조직현황과 산별노조 전환 추진 과정 = 27
2) 응답자의 특성 = 28
3) 현재 노조의 상황 = 29
4) 노조의 활동 방향 = 29
5) 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 29
6) 산별노조 전환에 대한 의식 = 30
7) 각 연맹별 활동 평가와 과제 = 31
제1장 산별노조 전환과 노조간부의 의식 : 연맹별 비교 / 정진상 = 33
1. 응답자의 특성 = 33
1) 일반적 특성 = 33
2) 노조목표 유형 = 34
3) 계급 정체성 = 37
2. 노동조합과 회사에 대한 신뢰도와 만족도 = 38
3. 현재의 노조활동에 대한 의식 = 40
4. 노조활동 방향에 대한 의식 = 44
5. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 47
6. 산별노조 전환의 필요성(혹은 만족도)에 대한 의식 = 50
7. 산별노조 전환의 효과 = 51
8. 산별노조 전환 시기와 포괄범위 = 54
9. 산별노조 전환의 장애 요인 = 56
10. 맺음말 = 60
제2장 공공연맹 / 김영수 = 63
1. 서론 = 63
2. 조직현황과 산별노조 추진 과정 = 64
1) 조직현황 = 64
2) 산별노조 추진 과정 = 66
3. 응답자의 특성 = 69
1) 일반적 특성 = 69
2) 노조목표 = 70
3) 계급의식 = 73
4. 회사와 노조에 대한 신뢰 = 77
5. 노조활동에 대한 의식 = 80
1) 주체적 조건 = 80
2) 노사 간 권력관계 = 83
3) 고용 조건 = 84
6. 노조활동 방향에 대한 의식 = 86
7. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 91
8. 산별노조 전환에 대한 의식 = 93
1) 산별노조 전환의 필요성과 효과 = 93
2) 산별전환의 경로 = 98
9. 공공연맹 활동에 대한 평가와 활동과제 = 115
10. 맺음말 = 118
제3장 사무금융연맹 / 조효래 = 121
1. 조직현황과 산별노조 추진 과정 = 121
1) 조직현황 = 121
2) 산별노조 추진 과정 = 124
2. 응답자의 특성 = 126
1) 일반적 특성 = 126
2) 노조목표 유형 = 129
3) 계급 정체성 = 131
3. 회사와 노조에 대한 만족도와 신뢰도 = 133
4. 현재 노조활동에 대한 의식 = 136
1) 주체적 조건 = 136
2) 권력관계 = 138
3) 고용문제 = 139
5. 노조활동 방향에 대한 의식 = 141
1) 노조활동 방향: 주요 쟁점들 = 141
2) 노조활동 방향: 정치세력화 = 144
3) 노조활동 방향: 투쟁 방향 = 146
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 147
1) 복수노조와 전임자 임금 지급 금지 문제 = 147
2) 비정규직 문제에 대한 인식 = 149
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 151
1) 산별노조 전환의 필요성 = 151
2) 산별노조 전환의 주체적 효과 = 152
3) 산별노조 전환의 객관적 효과 = 156
4) 산별전환의 시기에 대한 의식 = 159
5) 산별노조 전환의 장애 요인들 = 160
6) 산별노조의 조직발전 방향: 포괄범위 = 166
7) 산별노조 전환이 실패할 경우의 대응 = 168
8. 사무금융연맹에 대한 평가와 조직발전 방향 = 169
1) 사무금융연맹의 활동에 대한 평가 = 169
2) 소산별 노조들의 조직발전 방향 = 171
9. 맺음말 = 173
제4장 화학섬유연맹 / 임영일 = 177
1. 화섬연맹과 화섬노조의 조직현황 = 177
1) 조직 변화 과정 = 177
2) 화섬연맹 조직상황 = 179
3) 화섬노조의 조직상황 = 183
2. 조사의 방법과 응답자의 특성 = 186
1) 조사의 방법 = 186
2) 응답자의 일반적 특성 = 188
3) 노조활동 목표 인식에 따른 응답자 특성 = 189
4) 계급 정체성 = 190
3. 회사와 노조에 대한 신뢰도와 만족도 = 191
4. 현재의 노조활동 평가 = 192
5. 노동조합 활동 방향에 대한 인식 = 195
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 199
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 202
1) 산별노조 전환의 필요성에 대한 인식 = 202
2) 산별노조 전환의 시기와 방법 = 208
3) 산별노조 전환의 장애 요인 = 211
4) 연맹의 산별 사업에 대한 평가와 전망 = 214
8. 맺음말 = 215
제5장 화물통합노조(준) / 백두주 = 219
1. 서론 = 219
2. 조직의 특성과 산별노조 추진 과정 = 220
1) 조직현황 및 특성 = 220
3. 응답자의 특성 = 224
1) 일반적 특성 = 224
2) 노조목표 유형 및 계급 정체성 = 226
3) 계급 정체성 = 228
4. 회사와 노조에 대한 만족도 = 230
5. 현재 노조활동에 대한 의식 = 234
1) 주체적 조건 = 235
2) 권력관계 = 237
3) 고용문제 = 239
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 241
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 244
1) 산별전환의 필요성 = 244
2) 산별전환 효과 1: 주체적 효과 = 245
3) 산별전환 효과 2: 실리적 효과 = 248
4) 산별전환의 효과 3: 사회정치적 효과 = 249
5) 산별전환의 시기에 대한 인식 = 250
6) 산별노조 포괄 범위 = 253
7) 산별전환의 장애 요인 = 256
8. 산별전환 활동 및 단위조직에 대한 평가 = 259
1) 산별전환 활동에 대한 평가 = 259
2) 단위조직에 대한 평가 = 262
9. 결론: 요약 및 정책적 함의 = 264
제6장 금속노조 / 이종래 = 268
1. 금속노조의 조직현황 및 상태 = 268
1) 금속노조의 조직현황 = 269
2) 금속노조 상태에 대한 의식 = 271
2. 응답자의 특성 = 273
1) 일반적 특성 = 273
2) 노조목표에 대한 인식의 차이 = 275
3) 계급 정체성에 대한 인식 = 280
3. 노조와 기업에 대한 조직만족도와 신뢰도 = 281
4. 노조활동에 대한 의식 = 286
1) 주체적 조건 = 286
2) 권력관제와 고용문제에 대한 인식 = 288
5. 노조활동의 방향성에 대한 의식 = 289
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 294
1) 노사관계 로드맵 시행이후에 대한 전망 = 294
2) 비정규직 조직화 사업 활성화 = 296
7. 산별노조 전환에 대한 의식 = 298
1) 산별전환 이후의 만족도 = 298
2) 산별전환효과 = 299
3) 산별노조의 조직화 경로 = 306
4) 산별노조 조직발전의 장애 요인 = 307
8. 결론: 금속노조의 당면과제와 해결방안 모색 = 311
제7장 보건의료노조 / 이진동 = 315
1. 조직현황과 산별노조 추진 과정 = 315
1) 조직현황 = 315
2) 산별노조 추진 과정 = 318
2. 응답자의 특성 = 321
1) 일반적 특성 = 321
2) 노조목표 유형 = 326
3) 계급 정체성 = 329
3. 회사와 노동조합에 대한 만족도와 신뢰도 = 331
4. 노동조합활동에 대한 평가 = 336
1) 주체적 조건: 조합원 상태 = 336
2) 주체적 조건: 노조 상태 = 337
3) 노동조합과 회사의 힘 관계 = 339
4) 고용문제 = 341
5. 노동조합 활동 방향에 대한 의식 = 343
1) 노동조합 활동 방향: 조직 = 343
2) 노동조합 활동 방향: 투쟁 = 345
3) 정치세력화 = 347
6. 노사관계 로드맵에 대한 의식 = 348
1) 노사관계 로드맵 = 348
2) 비정규직 문제 = 351
7. 산별노조 전환효과에 대한 의식 = 352
1) 산별노조 전환 후의 만족도 = 352
2) 산별전환의 주체적 효과: 교섭력 = 354
3) 산별전환의 주체적 효과: 조직 = 355
4) 산별전환의 실리적 효과 = 356
5) 산별전환의 사회정치적 효과 = 358
6) 산별노조의 조직발전 방향 = 360
7) 산별노조 조직발전의 장애 요인 = 362
8. 요약 및 함의 = 364
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