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공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성

조국행 저

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자료유형	단행본
서명/저자사항	공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성 / 조국행 저
개인저자	조국행
발행사항	파주 : 한국학술정보, 2007
형태사항	132 p. : 삽화 ; 21 cm
ISBN	8953461847
서지주기	참고문헌: [121]-132
분류기호	658.402
언어	한국어

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1	944431	658.402 조국행 공	3층 자료실 서가번호 314	대출가능

제1장 서론
제1절 문제제기와 연구목적 =14
제2절 연구의 방법 및 범위 =18
1. 연구의 방법 및 범위 =18
2. 조사대상 및 논문의 구성 =19

제2장 이론적 배경
제1절 조직공정성에 관한 기존 연구 =22
1. 조직공정성 연구의 접근법 =22
2. 미시적 접근으로서의 조직공정성 =25
3. 분배공정성과 절차공정성의 관련성 =27
4. 조직공...

목차 전체

제1장 서론
제1절 문제제기와 연구목적 =14
제2절 연구의 방법 및 범위 =18
1. 연구의 방법 및 범위 =18
2. 조사대상 및 논문의 구성 =19

제2장 이론적 배경
제1절 조직공정성에 관한 기존 연구 =22
1. 조직공정성 연구의 접근법 =22
2. 미시적 접근으로서의 조직공정성 =25
3. 분배공정성과 절차공정성의 관련성 =27
4. 조직공정성에 관한 선행연구 =29
제2절 조직몰입과 직무만족에 관한 연구 =30
1. 조직몰입에 관한 연구 =33
2. 직무만족에 관한 연구 =37
제3절 조직유효성에 관한 연구 =41
1. 조직유효성의 개념 =43
2. 조직공정성과 조직유효성과의 관계 =44
3. 조직유효성에 관한 선행연구 =44
제4절 조직공정성과 조직몰입 및 직무만족,조직유효성과의 관계 =45

제3장 연구의 설계
제1절 연구의 모형과 가설설정 =82
1. 연구의 모형 =82
2. 가설설정 =84
3. 변수의 조작적 정의 및 측정 =88
제2절 조사방법 =91
1. 자료수집 =91
2. 통계분석방법 =95
제3절 측정도구의 신뢰도 및타당도 검증 =96
1. 신뢰도 검증 =96
2. 타당도 검증 =97
3. 변수들 간의 상관관계 =100

제4장 실증분석
제1절 척도의 정제 =102
1. 1차 확인요인 분석결과 =102
2. 2차 분석 =104
제2절 가설 검증 =106
1. 구조모형의 검증 =106
2. 가설 검증 및 논의 =106

제5장 결론
제1절 연구결과의 요약 =116
제2절 연구의 시사점 및 한계 =119
1. 연구의 시사점 =119
2. 연구의 한계점 =120

참고문헌

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